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在AI快速發展的今天，人力資源行業從業者如何才能有效利用AI，助力日常工作？是我們要持續思辨的問題。
為了讓人力資源服務行業從業者擁抱AI，在AI的快速發展中“迎流直上”，9月8日，宏誠偉信舉辦人力資源線下主題沙龍活動。
本次沙龍主題為“AI人工智能替代HR？你是AI的執行者還是AI的變革者？”宏誠偉信特邀人力資源服務領域專家魏云東老師、蘇靜華老師、戴萌老師分享，同時，現場齊聚20余位企業人力資源負責人，共同探索AI應用價值。
在沙龍中，專家們深入剖析了AI技術在人力資源管理中的應用前景和方法，并分享了實際操作中的使用技巧和操作經驗。魏云東老師指出，AI技術可以貫穿人力資源六大模塊的每一個方面，AI技術可以幫助人力資源從業者更好地處理大量數據，輔助HR的工作，提高工作效率和準確性。同時，AI技術也可以幫助企業更好地了解員工需求和行為，提供個性化的服務和支持。
魏云東老師詳細講解了AI技術在人力資源各項工作中的應用方法和應用場景，讓企業HR們受益匪淺。此外，蘇靜華老師、戴萌老師還以微信群組中的智能AI機器人為例，實際展示了AI技術在實際工作中的具體應用。
專家們還就“如何應對AI技術帶來的變革”提出了建議。魏云東老師認為，人力資源從業者需要不斷學習和更新自己的知識和技能，以適應AI技術的發展和應用，積極擁抱AI技術，不斷為企業和人才創造更多的價值。
通過本次沙龍活動，企業HR們不僅深入了解了AI技術的應用場景和方法，也得到了專家們的指導和支持。相信在未來的工作中，他們將能夠更好地利用AI技術來提升人力資源管理的效率和質量。
宏誠偉信將通過AI技術的應用，提升職業駕駛員人才匹配的準確性和效率，從而為企業提供更優質、更精準的人才招聘服務。同時，我們也將積極與企業HR進行經驗交流，共享最佳實踐，共同探索人力資源管理的創新路徑。
宏誠偉信將以此次沙龍為契機，進一步提升服務質量和效率，以滿足企業日益增長的人才需求。我們相信，通過我們的共同努力，定能推動人力資源管理的數字化轉型，為企業的發展注入更強的動力。
