近年來，莊墓鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)基層治理，創(chuàng)新“黨員聯(lián)戶、干部包片、支部會商”三項工作機制，讓群眾有更多的歸屬感、安全感、幸福感、獲得感。

黨員聯(lián)戶，服務(wù)群眾零距離。侯集社區(qū)堅持黨員聯(lián)系困難群眾結(jié)對幫扶制度，黨員干部每人聯(lián)系5戶、黨小組長每人聯(lián)系3戶、有幫扶能力的無職黨員每人聯(lián)系1戶低保戶、五保戶、脫貧戶、下崗失業(yè)人員等困難群眾家庭，每年至少到所聯(lián)系困難群眾家中走訪4次以上，盡可能幫助解決1到2個實際困難和問題，同時幫助制定脫貧計劃，切實體現(xiàn)“權(quán)為困難群眾所用，情為困難群眾所謀”。

干部包片，夯實責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)。實行“鎮(zhèn)干部包村，村干部包組”的網(wǎng)格化管理模式，將全鎮(zhèn)11個村居劃分為58個網(wǎng)格，按照“屬地管理”、“誰片區(qū)、誰負責(zé)”的原則，將責(zé)任進一步完善和細化，分解到人，切實做好轄區(qū)內(nèi)的社會管理工作，同時由包片干部統(tǒng)籌黨員、群眾代表等人力資源，宣傳黨的新思想、新政策，落實落細上級的各項安排部署，收集社情民意，化解矛盾糾紛，消除安全隱患，解決群眾“急、難、盼”的問題。

支部會商，紓難解困強服務(wù)。各村居對村民組長收集的社情民意、解決不了的矛盾糾紛、工作推進中村在的重大困難等，定期召開支部會議會商研判，研究解決，并以此為契機總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，使之形成社會管理工作有效的工作模式，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，努力形成“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交、服務(wù)不缺位、遇事不推諉、問題不過夜”的工作格局。（撰稿人：錢瑞，審核人：周楠）