近年來(lái)，崗集鎮(zhèn)桃山村為切實(shí)解決無(wú)職黨員示范作用難發(fā)揮、流動(dòng)黨員難管理、黨員活動(dòng)難組織、黨員表現(xiàn)難量化等“痛點(diǎn)”問(wèn)題，積極探索黨員積分制管理辦法，以量化“小積分”激發(fā)黨員隊(duì)伍“大活力”，促使黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有依，為基層治理注入“新動(dòng)力”。

設(shè)置積分，制定黨員管理“新模式”。召開黨員、村民代表座談會(huì)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，廣泛征求黨員、村民代表意見，就農(nóng)村黨員積分制管理的適用對(duì)象、積分辦法、積分程序、積分運(yùn)用等方面進(jìn)行專題交流研討，制定《黨員積分制管理辦法》，根據(jù)工作實(shí)際不斷修訂完善，形成職責(zé)明確、操作有序、評(píng)定嚴(yán)肅、獎(jiǎng)罰分明的管理機(jī)制。

規(guī)范程序，曬出黨員管理“透明賬”。桃山村支部支委會(huì)成員組成積分考評(píng)管理小組，每個(gè)季度對(duì)黨員表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格“驗(yàn)收”，按照“量化記分、了解核實(shí)、平臺(tái)公示”三個(gè)步驟開展日常管理工作，黨員參加組織生活、為群眾辦實(shí)事等各項(xiàng)工作均有記錄有積分，通過(guò)分值量化“成績(jī)單”，讓黨員從評(píng)分中補(bǔ)短板、找差距、促整改。今年以來(lái)，轄區(qū)黨員共參與村居治理活動(dòng)近29人次，有效解決村居環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問(wèn)題18件。

動(dòng)態(tài)管理，激發(fā)黨員爭(zhēng)先“主動(dòng)性”。通過(guò)黨建引領(lǐng)開展“文明家庭”、“星級(jí)文明戶”、“最美身邊人”、“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)模范的良好風(fēng)俗，形成比學(xué)趕超氛圍，促進(jìn)鄰里和諧和村容村貌整潔。同時(shí)黨員可享受積分兌換，可根據(jù)積分在積分超市兌換所需的物品。桃山村周書記表示“村居黨員隊(duì)伍的奉獻(xiàn)精神，紀(jì)律觀念得到了明顯提高，最終形成‘優(yōu)秀黨員添動(dòng)力、落后黨員有壓力’的局面。”近日，村居通過(guò)黨員積分制管理成功調(diào)解鄰里糾紛6起。

下一步，崗集鎮(zhèn)桃山村將持續(xù)落實(shí)黨員積分管理制度，讓“小積分”發(fā)揮“大效能”，不斷激勵(lì)黨員敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，為轄區(qū)基層治理能力提升賦能增效。（撰稿人：胡培俊；審核人：周永峰）