近年來，莊墓鎮(zhèn)充分調(diào)動基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提升基層治理水平，增強鄉(xiāng)村振興實效，切實解決群眾急難愁盼的問題，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”，全面提升群眾的安全感滿意度。

夯實黨員教育，筑牢基層治理“根基”。持續(xù)增強黨員教育的針對性和時效性，堅持“學以致用”的學習導向，走好“線上”、“線下”兩條學習路徑，打破學習時空壁壘，強化對優(yōu)秀學習資源的獲取和利用，制定合理的教育計劃和考評標準，促進黨員教育提質(zhì)增效，將流動黨員和老年黨員分類分批開展教育培訓，著重基層黨組織黨員的整體提升，開展基層黨組織書記帶頭學活動，以點帶面，促進黨員教育工作全面提升，截止目前，鎮(zhèn)村已舉辦各種黨員教育培訓30余場。

激活群眾自治，提升基層治理“活力”。莊墓鎮(zhèn)持續(xù)推進信用村建設，建立“黨建+信用積分”制度，通過積分兌換調(diào)動村民參與基層治理的積極性，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員、網(wǎng)格員、鄉(xiāng)賢等方面的作用。組建志愿服務隊，參與社區(qū)人居環(huán)境大整治、平安鄉(xiāng)村建設等行動，以完善小微議事規(guī)則，強化村務公開透明為抓手，推進“黨建+服務+自治”治理格局的完善，強化居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督，實現(xiàn)“群眾事群眾議”的自治目標，全面提升開展社區(qū)事務的有效性和針對性。

聚焦改善民生，強化基層治理“質(zhì)效”。全面摸排就業(yè)困難人員、登記實業(yè)人員，建立工作臺賬，線上線下聯(lián)動發(fā)力，為社區(qū)群眾提供高效便捷的一站式公共就業(yè)服務，進一步擴大社區(qū)“三公里”就業(yè)圈覆蓋面，切實解決企業(yè)“招工難”和居民“就業(yè)難”問題，促進群眾“家門口”就業(yè)，今年以來，莊墓鎮(zhèn)金橋社區(qū)已解決就業(yè)人員20余人。持續(xù)推進老年食堂建設和老年人送餐工程，解決行動不便和低收入老年人吃飯難的問題，金橋社區(qū)目前有10余位老人因此受惠。（撰稿人：甄少祥；審核人：書梅）