近年來，在做好老干部服務(wù)管理工作中，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以人性化管理、親情化服務(wù)為理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作領(lǐng)域，推動(dòng)老干部服務(wù)管理提質(zhì)增效。

聚焦政治引領(lǐng)，突出抓黨建工作。組建水湖鎮(zhèn)老干部黨支部，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)老干部服務(wù)管理工作。常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)老干部黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，組織集中學(xué)習(xí)、落實(shí)個(gè)人自學(xué)，通過統(tǒng)一發(fā)放、上門送書、線上推送等形式將必讀書目送到所有老黨員手中。組織老干部們開展“三問”研討交流，講身邊榜樣故事，促進(jìn)共同進(jìn)步。嚴(yán)格開展組織生活。持續(xù)豐富形式內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，不斷提升老干部黨建工作的規(guī)范化水平；開展主題黨日、上黨課、過“政治生日”、舉行榮譽(yù)退休儀式等活動(dòng)。對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的，通過送學(xué)上門等方式，向他們傳達(dá)情況、聽取意見建議。

聚焦激勵(lì)關(guān)懷，突出抓服務(wù)保障。著力強(qiáng)化各項(xiàng)保障，全方位落實(shí)老干部政治生活待遇。強(qiáng)化“組織保障”。每年給予黨建工作經(jīng)費(fèi)保障，確保老干部組織生活正常開展。為老干部訂閱《開心老年》雜志、《中國(guó)老年報(bào)》《新安晚報(bào)》等刊物，建立老干部日常聯(lián)絡(luò)點(diǎn)和老年大學(xué)陣地，擴(kuò)大老干部文化生活覆蓋面。強(qiáng)化“載體保障”。做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作，增強(qiáng)老黨員集體榮譽(yù)感。組織召開老干部“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”專題座談會(huì)，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。強(qiáng)化“慰問保障”。建立日常巡邏制度、重點(diǎn)走訪制度、節(jié)假日必訪制度，落實(shí)“三節(jié)慰問”、春節(jié)慰問等相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放節(jié)日慰問金。堅(jiān)持“四必到”，老干部患病必到、病故必到、80歲以上生日必到、遇到困難問題必到，讓老干部們切實(shí)感受黨的溫暖。

聚焦余熱釋放，突出抓作用發(fā)揮。發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)老干部為黨和國(guó)家事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。吸納部分老干部作為宣講員，為普通黨員講黨課，解讀黨的政策方針；講革命精神、光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色基因；講自己和身邊人的故事，傳遞社會(huì)正能量。發(fā)揮決策參與作用。以專題報(bào)告形式向老干部通報(bào)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，組織老干部深入企業(yè)參觀視察經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行情況。開展觀摩座談活動(dòng)，同看水湖新變化、共話水湖新發(fā)展，引導(dǎo)老干部在城市更新、小區(qū)治理等領(lǐng)域積極建言獻(xiàn)策。發(fā)揮服務(wù)基層作用。動(dòng)員老干部登記到“五老人員庫(kù)”，根據(jù)自身特長(zhǎng)，參與到基層治理矛盾調(diào)處、講文明樹新風(fēng)好家風(fēng)評(píng)比當(dāng)中；邀請(qǐng)老干部參與社區(qū)文藝活動(dòng)，陶冶情操的同時(shí)也在持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

聚焦精細(xì)管理，突出抓制度建設(shè)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，持續(xù)強(qiáng)化管理監(jiān)督。精細(xì)化開展日常管理。建立老干部臺(tái)賬，及時(shí)將走訪慰問、電話慰問了解到的情況分類歸檔。建立“三級(jí)網(wǎng)”，延伸網(wǎng)格化管理的服務(wù)理念，探索建立鎮(zhèn)、社區(qū)、小區(qū)管理服務(wù)“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”，就近服務(wù)老干部。針對(duì)性嚴(yán)格黨員管理。堅(jiān)持以正面教育為主，定期開展黨性教育活動(dòng)，增強(qiáng)老干部黨員黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格落實(shí)黨組織生活制度，對(duì)無正當(dāng)理由長(zhǎng)期不參加組織生活的，采取適當(dāng)方式進(jìn)行批評(píng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部黨員的黨性觀念和黨紀(jì)意識(shí)。（撰稿人：操鑫，審核人：夏廷瑋）