村干部作為村民們的“領頭羊”，是黨密切聯(lián)系群眾的重要橋梁和骨干力量，肩負著推動社會經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要使命。近年來，長豐縣吳山鎮(zhèn)始終把加強村居干部隊伍建設作為助力鄉(xiāng)村振興的重要抓手，堅持以培訓提升能力，以監(jiān)督明確職責，以考核激發(fā)干勁，打造鄉(xiāng)村振興“排頭兵”，不斷夯實基層黨建根基。　

強化教育培訓，提升工作能力。近年來，長豐縣吳山鎮(zhèn)將理論學習和業(yè)務知識培訓作為提升村居干部綜合素質和履職能力的重要“抓手”，堅持理論與實踐相結合，綜合運用情景教學、案例分析等方式為村居干部輔導理論、解讀政策，同時組織村居干部到田間地頭進行實地現(xiàn)場教學，并積極探索“線上+線下”學習模式，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，依托學習強國、黨員遠程教育等線上平臺，組織村居干部圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等開展系統(tǒng)性學習，不斷提升政治素養(yǎng)；同時開展專題政策學習，及時對村“兩委”干部進行培訓，重點講解基層黨建工作流程、人居環(huán)境專項整治、防止返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，讓村“兩委”干部能夠學習新業(yè)務知識，及時適應新形勢下新的工作要求?！　?/p>

抓好監(jiān)督管理，明確工作職責。長豐縣吳山鎮(zhèn)注重從村居干部的選拔任用、日常管理督查等方面著手，分類建立村“兩委”干部、后備干部動態(tài)信息庫，構建科學規(guī)范的村干部管理機制和監(jiān)管體系，規(guī)范村干部隊伍管理，強化群眾監(jiān)督，健全村居干部違紀舉報機制，強化基層小微權力“監(jiān)督一點通”平臺的宣傳力度，擴大宣傳范圍；同時充分發(fā)揮監(jiān)督委員會的作用，把監(jiān)督重點放在“三支”賬目和項目資金使用等方面，對村干部廉潔作風建設情況進行常態(tài)化監(jiān)督，同時落實好“村務黨務公開”“四議兩公開”等制度，把村居干部的權力置于陽光之下。

完善考核機制，激發(fā)工作干勁。吳山鎮(zhèn)充分發(fā)揮村居干部考核“指揮棒”作用，推進村居干部管理制度化建設，根據(jù)黨建工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、黨風廉政建設、村集體經(jīng)濟發(fā)展等重點工作任務落實為內(nèi)容制定和完善相關考核方案，每月由鎮(zhèn)級各部門和辦站所進行考核打分，采取“季度考核、年度總評”的方式，將村居干部的績效補貼金額按年度考核等次劃分；定期開展“村黨組織書記擂臺比武”活動，以現(xiàn)場演講加PPT展示的方式進行，曬工作成效、談心得體會、說存在問題、找發(fā)展思路，對工作突出的村居進行表揚，調(diào)動村居干部工作積極性，形成人人肩上有擔子、個個頭上有壓力、爭先進位有動力的良好氛圍。（撰稿人：鄭旭東，審核人：夏李軍）