今年以來，長豐縣圍繞“四個聚焦”，全面做好選派干部管理服務(wù)工作，推動選派干部主動履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，為鄉(xiāng)村振興助力賦能。

聚焦學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升履職能力。始終把加強(qiáng)駐村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升工作履職能力作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把駐村工作隊(duì)教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)、基層治理等重點(diǎn)工作內(nèi)容開展教育培訓(xùn)2次，覆蓋320人次。連續(xù)兩年開展第一書記“擂臺比武”，47名第一書記登臺展示、互學(xué)互促。長豐縣莊墓鎮(zhèn)充分利用基層黨組織“三會一課”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等，抓實(shí)駐村干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身政策理論水平和能力素質(zhì)，同時邀請駐村第一書記參加鎮(zhèn)級工作例會，把當(dāng)前的工作重點(diǎn)以清單式列出來，明確工作時間節(jié)點(diǎn)要求，提出解決的思路。

聚焦談心談話，落實(shí)保障待遇。建立談心談話制度，縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部等相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時入村談心談話，為駐村幫扶工作“把脈問診”。長豐縣莊墓鎮(zhèn)結(jié)合年度考核及平時考核要求，定期召開選派干部座談會，聽取選派干部在基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等方面工作總結(jié)，進(jìn)一步分析工作中的不足，幫助駐村工作隊(duì)理清思路，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，督促駐村工作隊(duì)員切實(shí)到崗履職。今年以來，長豐縣莊墓鎮(zhèn)組織召開座談會2次，組織選派干部談心談話12人次。同時積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，落實(shí)好高溫及寒冷天氣駐村干部的工作生活保障，以實(shí)際行動加強(qiáng)對選派干部的關(guān)心關(guān)愛，助力選派干部履職盡責(zé)、扎實(shí)做好駐村工作。

聚焦日常管理，提升駐村責(zé)任。積極落實(shí)《安徽省選派干部管理辦法》，以加強(qiáng)日常管理、壓實(shí)工作責(zé)任為抓手，認(rèn)真落實(shí)駐村工作隊(duì)管理責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、“五天四夜”等制度，不定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展飛行檢查，了解選派干部在崗情況，并將在崗情況通報(bào)至選派村居，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保駐村干部吃住在村，重心在村、責(zé)任在村。同時加強(qiáng)安全教育，及時通過電話、微信群、QQ群等渠道，提醒選派干部嚴(yán)禁酒駕、疲勞駕駛，組織選派干部學(xué)習(xí)黨員干部酒駕醉駕典型案例，強(qiáng)調(diào)要注意自身安全意識，防止發(fā)生意外傷害事故。

聚焦走訪群眾，履行幫扶責(zé)任。組織選派干部深入田間地頭了解村情民意及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，收集村居承包大戶代表和黨員代表提出的意見建議，進(jìn)一步了解社區(qū)黨員群眾的生產(chǎn)生活和思想動態(tài)。組織選派干部依托“板凳會”、黨員大會等開展紅色宣講15場次、紅色革命現(xiàn)場教育40場次，大力宣傳黨的創(chuàng)新理論最新成果，把好政策、好聲音傳遞到千家萬戶，讓農(nóng)民群眾愿意聽、聽得懂、有共鳴。通過“一抓雙促”，著力解決“兩不愁三保障”等民生問題，在走訪中積極宣講鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)政策，幫助答疑解惑，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，進(jìn)一步增進(jìn)駐村工作隊(duì)同群眾的相互了解。（撰稿人：書梅；審核人：韓雅婷）