楊廟鎮圍繞儲備選拔、教育培訓、監督管理，持續加強村干部隊伍建設，不斷提升村干部隊伍綜合素質，激活村干部干事創業“動力源”，為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障。

拓寬選拔視野，優化村干部隊伍結構。楊廟鎮注重從致富能手、外出務工經商返鄉人員、大學畢業生、退役軍人等群體中選拔優秀人才，實現“能人富村、能人治村”。目前，全鎮村黨支部書記、主任“一肩挑”16人，高中6人，大專10人，平均年齡48.5歲，村干部隊伍結構更加優化。建立后備人才庫，近幾年組織村級后備干部專項考試，將符合條件的優秀人才納入后備人才庫，并實行動態管理，目前楊廟鎮共有后備干部39人，確保每個村至少儲備2名后備干部。

加強教育培訓，提升村干部綜合素質。楊廟鎮結合“三會一課”、主題黨日等形式，組織觀看警示教育片、召開《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導報告會，組織黨員學習《條例》380余次，做到學習教育參加人員、學習內容全覆蓋。實施學歷提升計劃，鼓勵村干部通過繼續學習提升學歷水平，持續實施“村大工程”計劃，全面提高學歷層次，不斷提高村干部的理論素養，開拓眼界，進一步提升村干部履職能力水平，2023年2023年新增報名本科人數13人。

強化監督管理，規范村干部履職行為。楊廟鎮組織辦每季度聯合紀委、效能辦對村干部在崗在位、履職服務等情況進行檢查，根據檢查情況列出問題清單、限期整改。重點關注村務“四議兩公開”決策程序、村級財產管理、村工程項目建設、惠農政策措施落實等重點工作，充分利用“小微權力監督一點通平臺”，梳理村級“小微權力”清單并公布運行流程，引導村干部依法履職、規范用權，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早制止，確保各項管理監督措施落到實處。（撰稿人：魏嘉明  審核人：胡秀娟）