為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織和黨員的凝聚力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，莊墓鎮(zhèn)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，“三步走”加強(qiáng)黨員教育管理，多措并舉推動(dòng)黨員教育走深走實(shí)。

嚴(yán)格黨員發(fā)展，為黨組織建強(qiáng)“新鮮血液”。強(qiáng)化源頭儲(chǔ)備。建立入黨申請人和入黨積極分子數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和動(dòng)態(tài)調(diào)整，始終保持發(fā)展黨員“一池活水”。注重分類施策。抓住重點(diǎn)群體，加大對(duì)大學(xué)生、農(nóng)民工、創(chuàng)業(yè)人員以及長期居住在村的優(yōu)秀青年人才等群體的傾斜，促使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化合理。堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)。政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在申請人成為積極分子時(shí)即進(jìn)行初步審查，簽訂承諾書，調(diào)查入黨動(dòng)機(jī)、審查入黨條件，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，切實(shí)把緊把牢黨員質(zhì)量關(guān)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

注重黨員培訓(xùn)，為黨員補(bǔ)足“精神之鈣”。開設(shè)“理論課堂”和“實(shí)踐課堂”。一方面，利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、入黨積極分子培訓(xùn)等宣傳黨的政策理論，講述本地革命先烈和紅色人物故事，讓黨員干部身臨其境，用身邊事影響身邊人，進(jìn)一步用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。另一方面，健全黨員聯(lián)戶機(jī)制和志愿服務(wù)機(jī)制，以“志愿活動(dòng)”為主題，以“為民辦事”為根本，積極為群眾服務(wù)，發(fā)揮黨員干部帶頭作用。目前，莊王社區(qū)一年內(nèi)共組織30余次志愿服務(wù)活動(dòng)，將為群眾服務(wù)的觸角伸向政策保障、民生服務(wù)、宣講教育等多個(gè)方向。

強(qiáng)化黨員管理，為黨員注入“激情活力”。實(shí)行制度化管理。支部按時(shí)按需召開黨員大會(huì)、開展主題黨日、上黨課等活動(dòng)。每年年初對(duì)黨員工作生活情況進(jìn)行摸底，確保底清數(shù)明，針對(duì)流動(dòng)黨員，做好“跟蹤”式管理，定期開展家訪、電話訪談等活動(dòng)，及時(shí)向流動(dòng)黨員推送黨的創(chuàng)新理論、紅色故事、支部動(dòng)態(tài)等內(nèi)容；針對(duì)在職黨員，做好“責(zé)任”式管理，將在職黨員合理劃分，編入網(wǎng)格，設(shè)立黨員先鋒崗、成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)；針對(duì)無職黨員，做到“認(rèn)崗”式管理，組織無職黨員開展愛心教育、上門送溫暖、走訪留守兒童等活動(dòng)。實(shí)行電子化管理。建立入黨申請人和入黨積極分子臺(tái)賬，定期更新，確保黨員發(fā)展工作統(tǒng)籌化、均衡化。（撰稿人：王清揚(yáng) 審核人：周楠）