近年來，長豐縣義井鎮堅持黨建引領，把人才工作擺在突出位置，積極發揮黨建引領作用，深挖鄉土人才資源，在選人才、育人才上下足功夫，為全鎮高質量發展提供堅強人才保障。

下好人才聚合“先手棋”，夯實人才隊伍建設基礎。一是緊密聯系在外青年人才。全力激發青年主動投身建設家鄉的“共情”能力。開展鄉賢人士摸底調研工作，分為黨政軍類、專業技術類、企業經營管理等三個類型，進行分類管理、動態更新，確保信息真實準確，做到查得到、聯得上。二是做好宣傳工作把人才引回來。建立人才工作領導小組，開展廣泛的宣傳工作。利用村民群、黨員大會、人才政策宣傳欄等“線上+線下”的形式，宣傳人才引進優待政策以及在人才引進、培養、使用等方面的具體措施，讓在外人才感受到家鄉的溫暖和親切的召喚，營造愛才惜才的濃厚氛圍。

樹好人才發展“風向標”，提升人才隊伍綜合能力。結合工作實際、著眼長遠發展，走好人才自主培養之路，最大限度挖掘和開發現有人才的潛能。一是充分發揮黨工委學習帶頭作用，不斷加強各黨支部政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，通過開展“三會一課”、微陣地宣講、志愿者服務活動等多種形式開展政治理論學習，不斷提高基層人才政治判斷力、領悟力、執行力。二是通過常態化開展人才座談會、感悟家鄉情活動，深入交流家鄉發展之計，充分感受家鄉發展變化，為人才近親屬提供各類生活幫助，切實增強人才與家鄉的親密情誼。

激發人才創新“新活力”，優化人才隊伍成長環境。一是優化人才表彰獎勵制度，加大先進典型宣傳力度。堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，大力宣傳基層人才隊伍建設措施和優秀人才典型案例。二是義井鎮與合肥學院設計學院共建鄉村振興工作站，充分發揮合肥學院的專業、技術、人才等方面優勢，助力和美鄉村建設和鄉村振興，依托校地合作，今年為在校大學生提供暑期“三下鄉”實踐崗位9個，提供大學生“返家鄉”社會實踐活動崗位9個。

黨建引領高素質人才建設是新時代人才培養的必由之路，也是推進人才建設規范化與科學化的重要措施，能夠為基層培養更多可造之才。下一步，義井鎮將持續發揮黨建引領作用，精準把控用人方向，堅持多措并舉的方式，促進人才隊伍的梯度化建設。（撰稿人：柳儀   審稿人：盛鴻）