近年來，水湖鎮高度重視黨員教育管理工作，將黨員教育管理作為夯實基層黨建基礎的重要途徑，通過加強學習教育、日常管理、實踐行動“三管齊下”，不斷強化黨員隊伍建設，提升黨員黨性修養。

以“學”帶“思”，推動理論“入腦”。充分利用“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活，組織機關、村社區、非公等領域黨員干部交流座談，互觀互學、互促互進。建立了由黨校教師、業務專家和身邊榜樣組成的師資隊伍和理論宣講團20余人，開展重要思想、鄉村振興、基層黨建、黨風廉政等專題培訓6場，切實提升破解發展難題的工作能力和業務水平。依托學習強國、長豐先鋒等平臺拓展線上學的渠道，讓學習常態化。各黨支部組織重溫入黨誓詞活動、邀請老黨員和老戰士講述紅色故事、參觀紅色教育基地等黨日活動100余次，傳承紅色基因，堅定理想信念。

以“悟”致“知”，推動責任“入心”。將基層黨建作為村社區干部平時考核和年度考核重點內容，激勵督促基層黨組織書記履職盡責，通過先進村社區帶動后進村社區的方式，助力軟弱渙散基層黨組織的整頓提升。鄉鎮領導班子以身作則，嚴格執行“一崗雙責”，常態化開展談心談話，并結合日常組織生活，讓黨員“紅臉出汗”，提高黨員干部的廉潔自律意識。全面摸排各領域黨員年老體弱黨員和流動黨員情況，建立流動黨員臺賬343人，動態更新基本情況，督促流出黨員到轉出地黨組織報到。

以“行”促“干”，推動技能“入行”。精準設崗定責，成立黨員志愿服務隊，設置先鋒崗位，動員村社區黨員認領崗位，激發主觀能動性。選樹身邊典型，開展表彰活動和專題宣講報告會，營造學習先進的氛圍。深化為民服務，將“學習身邊榜樣”融入實踐活動中，建立“黨員聯戶”制度，解決群眾問題，檢驗黨員教育成效。成立鄉鎮干部11支、村社區干部33支平安巡邏隊，每日進行夜間巡邏和應急巡查，保障群眾生命財產安全，充分發揮黨員先鋒模范作用。（撰稿人：閆文杰，審核人：操鑫）