近年來，長豐（雙鳳）經開區聚焦組織建設、學習教育和作用發揮三個關鍵點，在非公企業黨組織黨員教育的規范性、特色性、長效性上下功夫，不斷促進非公黨建工作提質增效。

聚焦組織建設，突出非公企業黨員教育“規范性”。優化組織設置，提高黨組織覆蓋面。目前，長豐（雙鳳）經開區共有非公企業黨組織169個，其中單獨組建黨組織116個，聯合組建黨組織53個，黨建工作覆蓋546家非公企業。在優化組織管理機制的同時注重管好用好非公黨建工作指導員隊伍。加大黨建指導員選派力度，在全區范圍內選派53名優秀黨員擔任企業黨建指導員。優化人才配置，提高隊伍整體素質。采取組織選派、跟蹤培養、黨員推薦等方式，高度關注“高管人才”、優先選拔“優秀員工”，聚焦“年輕員工”，加大培養力度，鼓勵引導80后中堅力量、90后新興力量、00后年輕員工積極向黨組織靠攏，優化黨員結構，鍛強黨員隊伍。優化運行機制，創造企業營商環境。立足轄區企業生產經營實際和黨員需求，全區53名黨建指導員采取主動報到、上門服務的方式，積極與企業負責人、社會組織負責人談心談話，推動企業切實樹牢抓黨建就是抓發展的思想共識，為推動非公黨建工作凝心聚力。

聚焦學習教育，突出非公企業黨員教育“特色性”。豐富學習內容。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，圍繞非公企業黨員工作特點，突出政治理論學習培養，把理論教育、黨性教育作為必修課。狠抓“三會一課”“主題黨日”等關鍵制度落實，采取支部書記上黨課、黨員職工談感悟、“金點子”推動企業發展等方式，進一步提升黨員的政治理論水平和業務技能。豐富學習形式。打造“云端課堂”隨時學，非公黨建指導員通過建立微信黨建群進行信息交流，分享學習內容。利用“學習強國App”“安徽先鋒微訊”“合肥先鋒”“長豐先鋒”等平臺開展線上學習，創新開展知識競賽、演講比賽、紅歌快閃、紅色之旅等活動近60次，參與黨員人數達400余人。豐富學習主體。將黨員學習教育和企業人才培養相融合，深入開展全員學習教育，黨員職工心得交流，為黨員、職工安排實用的學習課程，不斷提高企業市場競爭力，擴大黨的影響力。今年，園區內多家企業黨組織號召全體黨員、職工一起加入學習中，總計收到276份非公企業職工遞交的入黨申請書。

聚焦作用發揮，突出非公企業黨員教育“長效性”。突出改立并舉，抓實強基固本。改變之前以單向理論學習模式，聚焦非公黨建工作的薄弱環節和突出問題，堅持“當下改”和“長久立”相結合，抓好檢視整改、建章立制、示范引領，把黨紀學習教育“問題清單”轉化為高質量發展的“成績清單”，推動非公領域黨建工作水平整體躍升。突出學用結合，抓實成果轉化。通過設立黨員示范崗、建立“黨員攻堅隊”“技術攻關組”，開展黨員承諾、踐諾、評諾，發揮黨員示范帶動作用，實現企業黨建與生產經營“雙輪驅動”，助力企業轉型升級。如伊利乳業黨支部結合公司生產實際，推進生產領域優化改善和技術攻關，每月征集創新思路、合理化建議上千條。突出以學促進，抓實作用發揮。先后組建89個非公企業黨組織黨員志愿服務隊，引導黨員職工積極參與社區治理、夏日送清涼、關愛留守兒童等志愿服務活動120余次，71個非公企業黨組織開展為民辦事150余件，群眾為企業提出90余條有價值的意見建議，把“等群眾上門”變為“送服務上門”，切實打通為群眾辦實事“最后一公里”。（撰稿人：陳安鳳、杜曼曼，審核人：吳先智）