2024年以來，為了保證黨員組織關系轉接的有序性和高效性，長豐（雙鳳）經開區阿奎利亞社區緊扣完善黨員摸排、規范轉接程序、提升教育管理三個環節，把好組織關系“轉接關”。

完善黨員摸排環節，把好組織關系底冊“清”。建立黨員信息臺賬，摸清黨員底數。通過線上線下自主申報、集中排查、上門走訪等方式，登記在職黨員、離退休黨員、無職黨員、流動黨員信息臺賬，對黨員信息庫實行“專人專管、動態更新”管理辦法，加強對黨員的動態管理，夯實黨員管理基礎工作。加強業務培訓，確保應轉盡轉。由社區黨總支組織各片區扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神等，組織開展黨務知識培訓，定期對轉接黨員組織關系的情況進行政策指導、自查互查，確保轉接工作的順利進行。發揮多方力量，密切黨員關系。由社區干部、紅色小管家、各片區黨支部在冊黨員等定期入戶走訪，為年老體弱、行動不便的老黨員送去學習書籍，引導10余名老黨員們始終保持學習熱情，確保所有黨員“不缺課”“不漏學”“不掉隊”，實現黨員無縫化教育管理。

規范轉接程序環節，把好組織關系過程“細”。堅持“凡轉必查”原則，落實“支部書記”談話制。由各支部書記對提出組織關系轉接申請的黨員，詢問轉接原因、轉入轉出居住工作地、下步工作生活打算、檔案存放地及其他重要信息，研判并確定黨員組織關系轉接真實性、必要性。抓好接收環節，做好信息臺賬。堅持組織關系線上轉接為主，線下轉接為輔，由社區黨務工作者提交黨員紙質信息材料，認真做好檔案歸檔工作，核準后轉入，確保黨員基礎信息準確無誤。細化審查制度，厘清實際情況。重點審核轉入黨員的入黨時間，所在支部，介紹信是否在有效期內、填寫內容是否規范、檔案材料是否齊全真實、黨費是否正常交納等內容，及時與原組織關系黨支部溝通，確保黨員轉接材料準確無誤。2024年以來，轉入黨員共37名，轉出黨員共7名。

提升教育管理環節，把好組織關系進行“實”。統一化納入管理，常態化開展“三會一課”。對完成關系轉接的黨員，做好轉入黨員融入黨組織工作，按時參加主題黨日活動等，接受黨組織教育管理。差異化內容側重，確保不同類型黨員針對性學習。針對轉入預備黨員，提醒本人定期向轉入黨組織匯報思想，積極參加黨內組織生活，按期提交轉正申請書，完成考察轉正程序；針對轉入的高校畢業生黨員，時時跟進動態，對落實工作單位后且單位有黨組織的，及時協助其將組織關系轉至工作單位，方便其參加組織活動；針對流入黨員，依托“流星之家”陣地，落實《雙鳳經開區流動黨員教育管理“十二條”》，為流動黨員提供一站式服務，2024年共組織開展主題黨日活動、理論學習會、好人宣講會等活動10余次。構建多元服務平臺，激發黨員活力與效能。搭建片區黨群議事會平臺，幫助黨員與群眾面對面溝通，拉近黨群關系，共同為社區建設出謀劃策；以片區黨支部為單位，建立為民辦實事清單，落實黨員認領微實事項目制度，提升為民服務能力；推出平安建設、文明創建等先鋒崗，激勵黨員加入平安夜巡隊伍、小區網格體系等，充分發揮黨員在基層治理中的先鋒作用，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。(撰稿人：李雅倩，審核人：吳先智）