近年來，長豐（雙鳳）經開區峰寧社區積極探索街區“友好+”服務，將黨員管理、街區發展與志愿服務有機融合，用可量化的積分激勵街區黨員、新就業群體、轄區居民積極參與社會治理及志愿服務，全面激活HUI·享商圈發展活力，營造共建共治共享的友好街區氛圍。

深化黨建引領，健全多樣積分機制。完善組織架構。堅持以“黨建引領、服務商圈、協同發展、共治共享”為總體理念，在區黨工委指導下，完善組織架構，成立HUI·享商圈黨委，構建“經開區黨工委—商圈黨委—基層黨支部—黨員示范戶”四級組織架構，形成一貫到底的“動力主軸”，為打造友好街區提供堅實的組織保障。分類制定細則。根據街區商戶實際，分類定制積分細則，結合黨員先鋒模范帶頭作用發揮情況、誠信文明經營等情況選樹“黨員經營戶”、“文明經營戶”、“星級示范戶”，并堅持“1+N”體系，即1個商圈黨委有機鏈接行業部門、駐地單位、社區等不同系統黨組織，凝聚成高效聯動黨建共同體，共同為N個商圈經營主體提供指導與服務；同時，1家黨員示范戶、星級示范戶帶動N家周邊或同業態商戶誠信經營、守法經營，發揮示范引領作用，推動參與者由自覺遵守變為主動服務。

強化陣地建設，提供多元友好服務。環境氛圍友好。街區主干道入口處設置街區商戶平面分布圖以及“星騎”驛站等信息，繪制“友好線路圖”，助力騎手優化配送路線，提升配送效率。依托街區游客中心，不斷優化功能，打造街區黨群服務中心，提供飲水充電、閱讀學習、應急藥箱、政策咨詢等“一站式”服務，并試行提供積分兌換日常生活用品、街區商戶代金券等，結合街區“黨員示范戶”、“星級示范戶”嵌入式設置5處星騎驛站，2處紅色圖書角，為新就業群體提供休息補給、蓄能充電、折扣優惠等服務，將暖“新”關愛融入商圈的各個角落。關愛活動友好。梳理服務清單，整合區域資源，面向新就業群體推出“街區送餐有暢行、商戶送餐有便利”等“十個有”暖心舉措。結合社區孵化的“騎心同行”志愿服務項目，開展“夏送清涼、騎心同行”等慰問活動等30余場。權益保障友好。深入開展商圈“HUI享行動”，依托商圈黨建陣地，聯合工會、婦聯、共青團等群團條線，明確“技能提升—職業發展—全面培塑”路徑，同步開展橙色賦能、綠色健康、藍色運動、青色關懷課程，全方位提供健康指導、勞動保障、政策資源、技能培訓等各類服務，以聚人心、穩民心、筑同心的賦能課程，滿足他們對職業成長、提升自我的渴望與需求，惠及街區職工、新就業群體300余人。

助力基層治理，共繪多彩友好畫卷。發揮引領作用。充分發揮新就業群體中黨員帶頭示范作用，賦予其黨群服務守護員、社區治理信息員、城市管理質檢員、安全生產保障員等“新四員身份”，鼓勵其持續參與做好事、辦實事，推動新就業群體成為基層治理的流動“哨兵”、移動“探頭”。開展“崗前培訓”。2023年至今，峰寧社區已舉辦三場“社區治理公益觀察員”活動，聘請樂于服務的新就業群體擔任“公益觀察員”，參與志愿服務，開展“崗前培訓”，鼓勵通過“隨手拍”“捎手帶”等方式，及時發現上報小區環境衛生、平安建設、消防隱患等問題，積極主動開展政策宣傳、文明勸導、關愛“一老一小”等活動，去年以來，評選出“優秀社區治理公益觀察員”5名，聘請“社區治理公益觀察員”28名。落實積分獎勵。引導新就業群體參與文明創建，既要實現“結果”，更要體現“效果”。峰寧社區通過積分兌換制度，把新就業群體參與文明創建、社區治理的情況量化為具體的分數，采取“專人管理、季度公示、年終考評”模式，以一年為一個積分周期，實行一人一冊、一事一記，可以兌換頭盔、商戶優惠券、充電寶等物品，實現奉獻-積分-回報良性循環。（撰稿人：趙魏怡  審核人：吳先智）