近年來(lái)，長(zhǎng)豐縣義井鎮(zhèn)通過(guò)打好教育管理“三張牌”，實(shí)現(xiàn)村干部理論水平和綜合素質(zhì)“雙提升”，不斷激勵(lì)廣大村干部在鄉(xiāng)村振興一線銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為、競(jìng)相出彩。

打好“學(xué)習(xí)牌”，破除“本領(lǐng)恐慌”困境。強(qiáng)化教育培訓(xùn)。通過(guò)春訓(xùn)活動(dòng)、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)、參觀紅色教育基地等多種方式，圍繞理論知識(shí)、政治思想、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容，持續(xù)推進(jìn)村干部履職能力。2024年以來(lái)，已開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)11次，累計(jì)覆蓋村干部620余人次，觀摩學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村治理等優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法8次。抓牢學(xué)歷提升。每年組織摸清村干部學(xué)歷水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷提升意向等底數(shù)，鼓勵(lì)村干部參加大專(zhuān)以上學(xué)歷提升教育，按照“個(gè)人前期承擔(dān)、組織后期報(bào)銷(xiāo)”的原則，切實(shí)解決村干部學(xué)習(xí)費(fèi)用的后顧之憂(yōu)，著力解決村干部學(xué)歷水平不高等問(wèn)題，今年已有13名村干部參加學(xué)歷提升。搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)舉辦擂臺(tái)比武活動(dòng)，19個(gè)村居的黨組織書(shū)記同臺(tái)比拼，立足村情實(shí)際采用“PPT展示+解說(shuō)匯報(bào)”的方式，講解本村（社區(qū)）在工作實(shí)踐中的亮點(diǎn)，剖析存在的問(wèn)題，在“觀他人之長(zhǎng)，察自身之短”中營(yíng)造學(xué)典型、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)先鋒的濃厚氛圍。

打好“制度牌”，營(yíng)造“有為有位”氛圍。優(yōu)化管理制度。強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用，制定監(jiān)督內(nèi)容清單，優(yōu)化監(jiān)督程序，促進(jìn)村干部有效履職。嚴(yán)格落實(shí)“三務(wù)”公開(kāi)、“四議兩公開(kāi)”制度，從嚴(yán)從實(shí)抓好村干部日常監(jiān)管，規(guī)范村級(jí)小微權(quán)力的運(yùn)行和監(jiān)督，推動(dòng)村“兩委”班子決策制度化、民主化、規(guī)范化水平。堅(jiān)持制度管人。修訂《義井鎮(zhèn)村（居）干部績(jī)效考核管理辦法》，細(xì)化考核內(nèi)容，將上級(jí)決策部署及交辦事項(xiàng)完成情況、紀(jì)檢監(jiān)察等情況納入日常考核，圍繞土地整理、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田等7項(xiàng)重點(diǎn)工作制定考核打分細(xì)則，并將考核結(jié)果與村干部績(jī)效掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)村干部作用發(fā)揮。加強(qiáng)干部監(jiān)督。每年對(duì)“兩委”班子履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)分析，對(duì)不勝任不盡職的及時(shí)進(jìn)行約談，引導(dǎo)村干部把主要精力投入到發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、解決民生實(shí)際困難和問(wèn)題上來(lái)。扎實(shí)組織開(kāi)展村（社區(qū)）黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議，認(rèn)真查擺問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)整改銷(xiāo)號(hào)，提升村書(shū)記抓基層黨建工作的主動(dòng)性。

打好“激勵(lì)牌”，消除“干事創(chuàng)業(yè)”之憂(yōu)。拓寬選人視野。注重從致富帶頭人、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、外出經(jīng)商務(wù)工返鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀本土人才、鄉(xiāng)賢中挖掘可用人才，及時(shí)配齊、配強(qiáng)村“兩委”班子，調(diào)整村兩委14人。嚴(yán)格按照選拔程序，先后招聘28名政治素質(zhì)硬、學(xué)歷水平高、綜合能力強(qiáng)的后備干部充實(shí)到村隊(duì)伍。堅(jiān)持正向激勵(lì)。每季度鎮(zhèn)考核組對(duì)村居、村干部工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的村居、村干部給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，倒逼村干部主動(dòng)作為。對(duì)2023年度11個(gè)村（社區(qū)）工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。對(duì)工作表現(xiàn)突出的村干部，優(yōu)先推薦為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等人選，讓其政治上“有奔頭”。實(shí)施溫暖工程。為村干部購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)、代繳醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年組織一次健康體檢，對(duì)身患重大疾病村干部及時(shí)給予幫扶。對(duì)年滿(mǎn)60周歲正常離任的村干部發(fā)放生活補(bǔ)助，對(duì)生活困難的，在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日進(jìn)行走訪慰問(wèn)，解決離任村干部的“后顧之憂(yōu)”。（撰稿人：柳儀   審稿人：盛鴻）