近年來，長豐縣崗集鎮緊扣鄉村振興戰略需求，創新構建“選優配強、精準賦能、實戰礪能”全鏈條培養機制，聚力打造政治過硬、本領高強的“頭雁”隊伍，實現“頭雁領飛、群雁齊追、強村共富”的生動局面。

筑巢引鳳“活源頭”，選優配強蓄動能。拓寬選人渠道。打破地域、行業、身份等限制，2021年采取“引鳳還巢”等方式，共引優秀返鄉務工人員、農村致富帶頭人、返鄉大學畢業生、退役軍人等群體“還巢”擔任“兩委”21人；嚴格選拔標準。堅持德才兼備、以德為先，把政治素質好、帶富能力強、服務群眾能力強、廉潔自律意識強的人才選拔到基層干部隊伍中來。目前崗集鎮35歲以下干部63人，大專以上學歷99人；近三年來，共提拔重用35歲以下優秀年輕干部10人，2021年以來，從鎮區內調整4名優秀村（社區）“兩委”干部到其他村（社區）任書記職務。加強后備干部培養。開展3次后備干部選拔，儲備48名后備力量，其中13名后備干部經過鍛煉和培養后進入村“兩委”隊伍，2022年以來，41名村干部通過學歷提升取得本科以上學歷。

多維淬煉“鑄鐵軍”，精準賦能提本領。加強理論學習。去年以來，依托“學習強國”“安徽先鋒”等載體，以鎮黨委黨校、村級黨群服務中心為陣地，開展黨的二十屆三中全會精神宣講培訓200余次。開展業務培訓。“量體裁衣”制定“頭雁”隊伍學習培訓計劃，2024年以來，開展“崗位大練兵”活動12場次，觀摩學習30場次，實戰演練7場次；舉辦全鎮年輕干部能力提升班3次，建立“寫作人才庫”，目前“人才庫”儲備28位寫作“小能手”。開展“擂臺比武”活動，圍繞抓黨建促鄉村振興、村級集體經濟增收等談做法、論想法、明辦法。強化實踐鍛煉。2024年以來，通過網絡組織村黨組織書記學習發展壯大村級集體經濟典型案例2次，組織村黨組織書記赴浙江實地參觀學習2次，安排5名選派干部到重點項目、重大任務中進行實踐鍛煉，提高選派干部的實際工作能力和應對復雜局面的能力。

一線攻堅“踐初心”，為民服務顯擔當。建立157個網格，將548名黨員編入網格，每年通過網格收集群眾意見建議2000多條，解決各類矛盾、問題900余件，網格成為解決問題的重要抓手；從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，常態化開展助老護幼行動、夜間巡查、政策宣傳等活動，組建“幸福來敲門”“‘藥’您健康”“有愛無‘礙’”“崗小集”等志愿服務隊39支，開展700多次志愿活動，服務群眾2萬余人次；重點解決“期盼”問題，對接鎮職能部門將143路公交車延伸至崗集拓展區，解決轄區近萬人多年來“翹首以盼”的出行問題；投入使用的“司機”之家服務陣地，有效改善工業鎮區流動貨車司機“吃住行”難的問題；正在運行的金明花園鄰里中心讓居民實現從“油鹽醬醋茶”到“衣食住行閑”，為百姓提供“一站式”的服務體驗。

接下來，長豐縣崗集鎮將繼續鍛造一支高素質的鄉村振興“領頭雁”隊伍，把“政府想做的”和“群眾想要的”有機統一起來，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）