近年來，長(zhǎng)豐縣左店鎮(zhèn)把基層干部隊(duì)伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織工作的重中之重，堅(jiān)持在聚焦選優(yōu)配強(qiáng)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)和嚴(yán)管厚愛三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，著力鍛造一支“想干事、能干事、干成事”的“鐵軍隊(duì)伍”。

聚焦選優(yōu)配強(qiáng)，蓄積后備干部“源頭活水”。優(yōu)化村級(jí)后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“政治意識(shí)強(qiáng)、能力素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)牢、工作作風(fēng)實(shí)”的選拔標(biāo)準(zhǔn)，明確年齡、學(xué)歷等條件，注重從大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富帶頭人中選拔招錄村級(jí)年輕后備干部。目前，全鎮(zhèn)已儲(chǔ)備后備干部26名，每個(gè)行政村均有2名及以上的村級(jí)后備干部作為村“兩委”班子后備人選。提升后備力量綜合素質(zhì)。組織開展“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，采取“現(xiàn)場(chǎng)演講+PPT展示”的方式，同臺(tái)競(jìng)技、現(xiàn)場(chǎng)打分。2024年以來，10位后備干部走上臺(tái)前，立足本村村情，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作登臺(tái)打擂，聚焦工作實(shí)績(jī)，曬成績(jī)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)“生機(jī)活力”。以“集中培訓(xùn)”“碎片學(xué)習(xí)”的方式提升履職能力。線下采用集中培訓(xùn)，將村干部教育培訓(xùn)納入鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞基層黨建、信訪、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等開展村干部培訓(xùn)管理，2024年以來，組織開展春訓(xùn)2次、能力提升培訓(xùn)1次、送教送課12場(chǎng)次，同時(shí)前往中共合肥北鄉(xiāng)支部等“家門口”紅色教育基地以及縣域內(nèi)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居進(jìn)行觀摩交流，累計(jì)覆蓋1000余人次。線上打破時(shí)間和空間的限制，依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、長(zhǎng)豐先鋒網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)資源，持續(xù)向基層干部推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源“伸手可及”“隨處可學(xué)”，使黨員能夠及時(shí)準(zhǔn)確地把握國家的發(fā)展趨勢(shì)和政策重點(diǎn)。鼓勵(lì)學(xué)歷提升，更新知識(shí)體系。積極落實(shí)“村大工程”，聚焦補(bǔ)齊治理能力短板。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送學(xué)歷報(bào)考指南，督促把握學(xué)習(xí)進(jìn)度，力求打通計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用等領(lǐng)域“最后一公里”。截至目前，新增9名村干部參與學(xué)歷教育提升。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生動(dòng)力”。嚴(yán)守紀(jì)律紅線。以黨紀(jì)常態(tài)學(xué)習(xí)教育為抓手，鎮(zhèn)紀(jì)委利用鎮(zhèn)村干部例會(huì)通報(bào)查處村干部典型案例，把處分決定“一張紙”變成警示教育“一堂課”，真正實(shí)現(xiàn)處分決定和警示教育同頻共振、協(xié)同發(fā)力。2024年以來，累計(jì)舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班1次，開展黨組織書記講紀(jì)律黨課16次，召開黨紀(jì)教育警示大會(huì)2次。注重關(guān)心關(guān)愛基層干部。落實(shí)干部福利待遇，積極兌現(xiàn)年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織干部體檢，開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)和工作生活中的困難，幫助解決實(shí)際問題，讓干部感受到組織的溫暖，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（撰稿人：陳明金 審核人：陳艷）