長豐縣崗集鎮崗集社區積極探索黨建新路徑，創新實施“強根基、提效能、優服務、樹標桿”四大工程，從夯實責任、優化隊伍、強化保障、激發活力多個維度持續發力，激活紅色動能，為社區高質量發展提供堅強有力的組織保障。

“頭雁領航”，夯實責任工程。始終秉持“抓好源頭、管好龍頭”的工作理念，從多維度全方位落實主體責任。在黨員隊伍擴充上，結合社區發展實際，制定出系統科學的黨員發展規劃。通過社區宣傳、群眾推薦等方式，挖掘政治覺悟高、致富能力強的優秀人才，構建動態管理的入黨積極分子儲備庫。近三年，發展4名年輕黨員，有效優化了黨員隊伍結構。在村干部管理方面，與每位村干部簽訂目標責任書，明確工作任務、考核標準，確保工作有章可循。同時，常態化開展廉政教育與業務培訓2場，通過剖析典型案例、傳授專業技能，強化村干部的紀律意識，提升其履職能力。

“精準培育”，優化隊伍工程。緊緊圍繞“導向引領”和“精準培養”，多舉措抓實黨員隊伍管理。實施“鑄魂工程”，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的核心內容，2025年轉發黨的路線方針政策宣傳內容10余條，累計閱讀量達300人次。每月定期開展主題教育活動1次，參與黨員30余人。實施分類分層次教育管理，對在職黨員，定期組織崗位技能培訓，助力其在工作中發揮先鋒模范作用；針對流動黨員，借助微信、學習強國等線上平臺打造“云端”課堂，打破時空限制，實現學習教育不間斷；對年老體弱黨員，安排專人送學上門，為其講解黨的理論和政策，確保黨組織的關懷無死角。

“減壓賦能”，強化保障程工。突出“托底減壓”和“賦能增效”，持續提升保障能力。為幫助村干部減輕工作負擔，清理冗余的工作群和掛牌情況，讓村干部從繁雜事務中脫身，有更多精力服務群眾。建立健全激勵機制，落實績效獎勵制度，對表現突出的村干部，不僅給予物質獎勵，還通過社區公告欄、公眾號等渠道進行公開表彰，極大激發工作積極性。在基礎設施建設層面，打造120平方米黨員活動中心，配備智能會議系統、學習教育設備及電子圖書借閱終端，打造“15分鐘黨建服務圈”，為黨員學習、交流、開展組織生活創造良好條件。通過強化硬件支撐與人才儲備，社區黨建活動陣地利用率充分提升。

“示范帶動”，激發活力工程。充分發揮“先進示范”和“后進轉化”作用，全面激發組織活力。社區黨群服務中心設置黨員先鋒崗，為居民提供接待、咨詢、業務辦理等服務，組織黨員志愿者深入各村民組、小區樓棟，收集民情民意，對接幫扶困難群眾。今年以來，調解群眾矛盾6起，開展志愿活動6次，服務群眾200人次；重視后進轉化，對積極性不高的黨員干部，建立一對一幫扶機制，定期開展談心談話，深入了解其思想動態，找準問題癥結，制定針對性的整改措施。今年開展黨員干部談話4次，成功營造出“比學趕超”的濃厚氛圍，社區黨員干部積極主動作為，推動社區工作不斷取得新突破。（撰稿人：雷云；審核人：周永峰）