近年來，長豐縣崗集鎮緊扣基層發展脈搏，聚焦組織建設、產業發展、基層治理三大關鍵領域，通過答好組織建設、產業發展、基層治理“三道”滿分題，交出鄉村振興“完美答卷”。

答好組織建設“必答題”，筑牢戰斗堡壘根基。強化理論武裝，點亮思想“指明燈”。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。2025年，召開基層黨建專題會議2次，深入村（社區）調研4次，開展理論宣講10余場次，引導黨員干部堅定理想信念。優化陣地建設，搭建黨群“連心橋”。2025年將升級改造6處黨群服務中心，結合建成的6處居家養老日間照料室，為老年人提供“定制化”服務。建成“紅色驛站”“工會驛站”“鄰里中心”等“暖心”陣地5處，解決環衛工人、貨車駕駛員等群體“落腳難、休息難、停車難”問題。打造“白燕書屋”“金湖小課堂”“移動書屋”等7處“托幼”場所。建強干部隊伍，鍛造攻堅“先鋒隊”。2021年以來，通過“引鳳還巢”等方式，吸引21名優秀返鄉務工人員、農村致富帶頭人、返鄉大學畢業生、退役軍人等充實到村“兩委”。鎮區內調整4名優秀村（社區）“兩委”干部擔任黨組織書記，共舉辦3次后備干部選拔，將48名優秀大學生納入村干部隊伍，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的基層干部隊伍。

答好產業發展“關鍵題”，激活鄉村振興動能。黨建引領破局，點燃發展“新引擎”。成立17個村集體經濟發展專項小組，深入一線精準對接需求。開展村集體經濟發展“先鋒行動”，黨員在項目引進、土地流轉等環節沖鋒在前。積極推進黨建聯建共建，2025年青峰嶺村黨委與企業黨支部聯建，在黨員活動、帶動就業、農產品助銷等方面成效顯著。產業多元融合，拓寬增收“快車道”。深度挖掘農業產業潛力，桃山村黨支部與企業聯建，流轉土地發展薄殼山核桃種植，實現多方共贏。青峰嶺村依托特色種植，發展收儲加工、休閑農業體驗項目，增加產業附加值。同時打造精品村示范點，開發鄉村旅游項目，形成“春有踏青夏有果，秋有螃蟹冬有魚”的四季業態。強化要素保障，厚植產業“營養土”。完善村級集體經濟財務管理制度，規范資金使用、審批流程，加強監督審計，定期公開財務信息。建立項目全流程管理機制，科學論證、精準評估項目。強化考核激勵，將村集體經濟發展成效與村“兩委”績效考核掛鉤。建立“謀發展、促振興”會議機制，邀請各方人士建言獻策，吸引在外人才返鄉創業，激活發展動能。

答好基層治理“基礎題”，提升群眾幸福指數。完善服務體系，編織民生“保障網”。深化“黨建 +志愿”引領行動，發動400余名在職黨員常態化開展志愿服務，吸納新就業群體，壯大“崗好有你”等志愿服務隊伍。全鎮共組建39支志愿服務隊，涵蓋985名志愿者，“城管藍”“郵政綠”等匯聚成“志愿紅”，為群眾提供全方位服務。創新治理模式，搭建議事“板凳會”。以“黨員先鋒崗”“志愿服務隊”等形式，組織黨員干部“下沉式”走訪、“包聯式”跟訪、“派單式”接訪、“地毯式”巡訪。構建黨員包聯群眾“1＋N” 機制，定期“敲門問需”，建立重點人群“紅黃綠”臺賬。創設“板凳議事會”“紅色茶社”，形成新型自治議事主體，收集群眾熱點難點問題130條，解決煩心事360余件。強化黨群聯動，奏響共治“和諧曲”。整合“兩代表一委員”“四員一律”、群眾代表等議事力量，建立170名“五老”人員信息庫，設立19個“五老調解室”“柔性”化解矛盾糾紛。聯動職能單位、轄區企業，完成10多項服務民生事項，通過村企聯建、黨建共建開展“五個到家”活動10余次，打通服務群眾“最后一米”。（撰稿人：楊玲玲；審核：周永峰）