長豐縣以“五個一”為抓手，切實做好村居“兩委”換屆選舉后續工作，助力新任“兩委”更好履職。

    開展一次談心談話。鄉鎮黨委分別與新任村居“兩委”班子開展一次集體談心談話，聽取發展意見和建議，要求村居“兩委”提前謀劃五年工作，充分發揮好領頭羊作用。組織村居“兩委”成員之間開一次談心會，交流思想、增強工作合力。對在換屆中落選、離任的村干部，逐一走訪談心，幫助解決困難，引導離任干部發揮熟悉村情村務的優勢，支持好新任村居“兩委”工作，使他們做到“退職不退志”、“卸任不卸責”，讓這類人員“下”得舒心。目前，開展各類談心談話會315場次，聽取發展意見470余條，幫助15名離任村居干部解決各類難題21件。

    進行一次工作交接。組織人事、紀檢監察及財政部門共同參與，制定村居新老班子工作交接“三步法”，在換屆后5日內完成村賬目清算核查登記工作，杜絕集體財產流失，保證村各項事務正常有序。10日內完成村“兩委”公章、文書檔案、資產等交接工作，做到手續規范、不遺不漏，使新老班子密切銜接。15日內將換屆選舉資料進行歸納整理，及時裝訂成冊，做好資料歸檔工作。目前，全縣所有村居集體資產零流失，所有檔案資料零遺漏，換屆資料100%裝訂成冊。

    健全一套工作機制。同步開展村居團組織、婦聯集中換屆選舉工作。按照基層黨組織標準化建設要求，配強村級紀檢委員，推選產生村（居）務監督委員會成員、村（居）民小組長，形成完整的村級組織架構。175個村居修改完善“兩委”議事規則、村務公開制度、財務管理制度480余條，做到用制度管人管事。建立任期目標承諾制和黨員干部踐諾獎懲制。要求村居“兩委”班子成員結合“一抓雙促”，明確年度重點工作任務。鄉鎮黨委書記結合各村居工作任務目標，對未完成任務的“兩委”班子，及時調度工作并誡勉談話。目前，全縣村居制定重點工作任務313項，2名村居黨組織書記因征地拆遷進度緩慢接受談話。

    開展一次集中培訓。開設3期新任村居黨組織書記培訓班，對271名新任村居黨組織書記圍繞脫貧攻堅、鄉村振興等方面進行強化培訓，提升綜合履職和發展帶動能力。重點對1400余名“兩委”班子成員在特色產業、種養殖實用技術等方面知識培訓，發放各類培訓資料6000余冊，著力培養發展型、服務型、創業型隊伍。開展2期“講嚴立”專項警示教育活動，組織鄉鎮紀檢部門與新任村居“兩委”成員進行2次任前談話、播放“巡視利劍”等電教片，1700余人次接受黨風廉政和作風教育活動。

    制定一個任期目標。鄉鎮黨委指導各村居圍繞“一抓雙促”，列出本年度、三年度和五年度工作目標，簽訂責任書275份，明確“一張藍圖繪到底”。召開黨員和村民代表會議，組織新任村居“兩委”圍繞精準扶貧、集體經濟、一村一品等方面，向黨員群眾公開承諾措施和兌現時間，張貼踐諾公開欄，接受監督。目前，共承諾本年度內完成事項450余件，已完成313件。