今年以來(lái)，長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)“六制并行”切實(shí)加強(qiáng)村民組規(guī)范化管理，充分發(fā)揮村民組長(zhǎng)助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的積極作用。

    建立選拔制度，以確保村民組長(zhǎng)整體素質(zhì)。依法制定《下塘鎮(zhèn)村民組長(zhǎng)選舉辦法》，嚴(yán)把文化素質(zhì)相對(duì)較高、身體健康、思想素質(zhì)好、遵紀(jì)守法等條件，通過(guò)村民小組會(huì)議選舉近2百多名為人公道正派、群眾擁護(hù)、熱心為本組村民服務(wù)、能帶領(lǐng)村民共同致富的農(nóng)村骨干為村民組長(zhǎng)，有效地保證了村民組長(zhǎng)的整體素質(zhì)。并把比較優(yōu)秀的年輕村民組長(zhǎng)作為村級(jí)后備干部加以重點(diǎn)培養(yǎng)，激發(fā)了村民組長(zhǎng)工作積極性，形成了奮發(fā)有為的良好氛圍。

    建立職責(zé)制度，以明確村民組長(zhǎng)工作重點(diǎn)。印發(fā)了《關(guān)于下塘鎮(zhèn)村民組長(zhǎng)工作職責(zé)的通知》，明確村民組長(zhǎng)有“宣傳黨的政策、調(diào)解矛盾糾紛、落實(shí)村規(guī)民約、收集民情民意、服務(wù)群眾生產(chǎn)、加強(qiáng)治安巡邏、助力脫貧攻堅(jiān)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境”等八個(gè)方面工作任務(wù)，保證了村民組長(zhǎng)事可干，干有方向。

     建立培訓(xùn)制度，以提高村民組長(zhǎng)理論水平。制定下塘鎮(zhèn)村民組長(zhǎng)定期培訓(xùn)制度。要求24個(gè)村（居）每月采取觀看電視教育片、集中組織學(xué)習(xí)、參觀先進(jìn)典型等方式，對(duì)本村村民組長(zhǎng)進(jìn)行一次培訓(xùn)，以提高村民組長(zhǎng)政策法律水平和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)本領(lǐng)，提升帶領(lǐng)村民致富能力。

    建立聯(lián)系制度，以支持村民組長(zhǎng)開(kāi)展工作。制定聯(lián)系村民組長(zhǎng)實(shí)施辦法。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人重點(diǎn)聯(lián)系村民組長(zhǎng)2名，包村鎮(zhèn)干部和村干部分別聯(lián)系若干名組長(zhǎng)，以及時(shí)掌握村民組長(zhǎng)思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決實(shí)際困難，支持他們開(kāi)展工作。

    建立例會(huì)制度，以搭建村民組長(zhǎng)履責(zé)平臺(tái)。村（居）“兩委”每月至少召開(kāi)一次村民組長(zhǎng)例會(huì)，會(huì)上，每名村民組長(zhǎng)匯報(bào)本村民組民生事項(xiàng)、治安、計(jì)劃生育、秸稈禁燒等方面相關(guān)情況，研判工作開(kāi)展效果，向村委會(huì)提出解決相關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)建議，以便把問(wèn)題解決在基層一線，達(dá)到事不出村的工作效果。

     建立保障機(jī)制，以激勵(lì)村民組長(zhǎng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。一是建立村民組長(zhǎng)報(bào)酬保障制度，及時(shí)做好村民組長(zhǎng)的誤工基本報(bào)酬每年2000元的發(fā)放工作；二是建立村民組長(zhǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)先制度，積極開(kāi)展優(yōu)秀村民組長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的進(jìn)行表彰，對(duì)工作不能勝任的進(jìn)行調(diào)整。

     下塘鎮(zhèn)通過(guò)“六制”并行，有力地激發(fā)了村民組長(zhǎng)工作積極性，為加快下塘大發(fā)展進(jìn)程增添了一支不可或缺的有生力量。（張培道）