近年來，長豐縣吳山鎮高度重視基層黨建工作，堅持以問題為導向，以推動工作為目標，以標準化建設為抓手，嚴格落實基層黨建工作新要求，系統謀劃基層黨建工作新思路，不斷探索基層黨建工作新舉措，奮力開創基層黨建工作新局面。

    堅持“三度歸一”，全面確保黨建工作成效

    黨建工作點多、線長、面廣，要想抓好必須辦法對路。為此，吳山鎮堅持“三度歸一”，確保黨建工作能夠取得實實在在的成效。

    一是謀劃黨建工作有高度。吳山鎮每年初高標準制定全年工作計劃，每月初向各支部下達任務清單，對落實情況每月一檢查、每年一考核。

    二是開展黨建工作有力度。吳山鎮為每個村（社區）都配備了1名黨建專干，做到黨建工作有專人干，每月召開1次黨建工作例會，研究制定了《黨建專干管理考核辦法》，每季一考核、一評比、一通報。

    三是考核黨建工作有硬度。吳山鎮研究制定了《基層黨建百分制考核實施辦法》，分值設置占全鎮總體目標考核50%的權重，考核結果與績效掛鉤，進一步激發鎮村干部抓好黨建內生動力，壓實鎮村干部抓好黨建工作責任，不斷推進基層黨建工作任務有效落實。

    堅持“四化同步”，全面提升黨建工作水平

    按照上級要求，吳山鎮充分結合實際，不斷創特色、樹品牌，全面提升基層黨建工作水平。

    一抓陣地建設標準化。兩年來，全鎮共投入600余萬元對11個相對落后的村級組織活動場所進行了新建和改擴建，占全鎮村（社區）總數的62%，主體工程和標識標牌統一設計、統一制作，在達標的基礎上進一步提升檔次，實現“村村有特色、村村有亮點、村村有品牌”。

    二抓黨內活動規范化。推行“黨員活動日七步法”，將“三會一課”、“四議兩公開”、黨員遠教、黨費收繳、發展黨員、服務群眾等工作有機融為一體，解決了基層黨組織在開展活動中“流程不規范、形式不固定、教育不到位、成效不明顯”等問題。

    三抓黨員管理科學化。通過分類編組，變“以自然村莊等地域分組”為“以服務發展等項目分組”；通過分類設崗，為無職黨員發揮作用搭建平臺，變“無位”為“有為”；通過分類承諾，促進黨員同志立足自身實際不斷發揮作用；通過分類評價，科學界定黨員評星定級等次，有效激發黨員的用武之心，為黨員提供用武之地、創造用武之機。

    四抓干部儲備公開化。率先全縣實行村級后備干部儲備委托第三方面向全社會公開招考，3個批次共22名村級后備干部在村試用表現優異，其中已有7名在村“兩委”換屆中進了班子。（余虎）