今年以來，長豐縣莊墓鎮為順利完成重點工作，提升各部門工作實績，創新考核方式，采取“月度述職+部門互評+村居打分+分檔計分”的模式，作為各部門考核評優評先的重要依據，有效地激發了干部干事創業的主動性，調動了各部門抓工作的積極性。

堅持月度述職，強化制度化管理。莊墓鎮每月月初的周工作例會上，各個部門負責人都會對本部門上月工作情況進行述職，以制度化保障常態化。

堅持部門互評，強調公平化操作。莊墓鎮始終堅持人人參與的原則，機關每人均發放考核表，結合部門述職，對每個部門進行打分。

堅持村居打分，實現全面化考核。每月不僅是機關工作人員對村居進行考核打分，各村居也對莊墓鎮各個部門的工作進行考核評分，這樣的考核，既能建立村（社區）評議基層黨委政府及相關部門工作制度，能增強村社的話語權，也能激勵各個部門改變工作方式方法，提高工作成效。

堅持分檔計分，體現差異化管理。為體現差異化管理，莊墓鎮將全體參與考核打分人員分為主要領導、A、B、C四類，按照不同的比例核算分值，確?？己说恼鎸嵭?、有效性，體現精細化管理。（陶瑞）