長豐縣在實施精準脫貧工作中，圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧，找準精準扶貧與基層黨建工作的結合點，打出“領導、機制、工程”的包聯扶貧“組合拳”。以精準黨建促精準扶貧。

重核心，完善精準扶貧組織體系。實施“萬戶脫貧”工程,縣、鄉、村分別成立由主要負責人任黨建、扶貧雙組長的扶貧開發工作領導組，形成了三級精準扶貧工作體系。在各鄉鎮設立精準扶貧辦公室，對貧困人員進行分類，充分發揮村黨組織戰斗堡壘作用，采取“支部＋產業基地、龍頭企業、合作組織”的形式，在貧困戶與企業間搭起溝通聯系的橋梁，讓貧困戶在家門口就業。目前，在產業鏈上組建黨組織102個、產業協會黨支部56個，幫助13200余名貧困人口實現就業。

抓關鍵，建強精準扶貧骨干隊伍。按照“政治好、能力強、信得過”標準，發揮村黨支部書記的先鋒引領作用。實施“雙培雙帶”和“黨員致富能力培養”工程，采取讓專家“進來教”和黨員“出去學”等方式，圍繞光伏發電、草莓種植、龍蝦養殖、鄉村旅游、農村電商等技能，進行精準培訓，推動黨員帶頭脫貧。為45個貧困村派駐278名選派干部、大學生村官和農業科技人員組成的幫扶工作隊，強化精準扶貧骨干隊伍。目前，全縣貧困村新建黨員創業示范基地63個，培養黨員種養殖大戶80個。

強陣地，打造精準扶貧服務平臺。縣財政共投入2200萬元，對266個村級陣地進行改擴建，打造15個“村級黨組織精品示范點”，把村級陣地建成結對幫扶、脫貧計劃、項目安排、產業培育、跟蹤監測、效益落實的“六到戶”綜合服務平臺。制定扶貧開發小額信貸工作實施方案、扶貧小額信貸貼息資金和風險補償資金管理辦法，提高貧困戶“造血”能力，帶動貧困群眾穩定增收。

壓責任，落實精準扶貧考核機制。建立鄉鎮、村居、工作隊“三位一體”考核體系，層層簽訂目標管理責任書，共有3605名干部與2298個貧困戶結對。把減少貧困人口和增加收入兩個核心指標，作為基層黨委書記黨建工作責任制和述職評議考核的重要內容。建立督查調度制度，圍繞 “貧困村出列、貧困戶脫貧”目標，進村入戶，實地了解扶貧項目進展和脫貧對象生活情況。對未完成脫貧攻堅目標的村、幫扶責任人，一律問責。目前，對扶貧成效顯著的6名干部提拔重用，對工作成效不明顯的3名村書記進行組織調整。