商合杭水湖段征遷工作啟動以來，水湖鎮迅速成立拆遷工作組，協調解決拆遷、過渡、搬遷、安置等工作中遇到的問題，拆遷一線的廣大黨員干部積極響應“面對困難不低頭、勇于爭先不服輸、敢于擔當不退縮”的號召，團結拼搏，奮力攻堅，全力加快推進征地拆遷進程，力爭實現和諧、有序、平穩拆遷。

    勠力同心，干部挺上一線

        崗城社區居委鐵路小區作為商合杭水湖段征地拆遷的主戰場，涉及拆遷戶268戶，拆遷規模大，任務重。征地拆遷工作啟動2周內，已完成245戶協議簽訂。高效征地拆遷工作的背后是黨員群眾合力攻堅的決心和日以繼夜的奮斗。“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”，一支驍勇善戰的黨員隊伍是崗城社居委征地拆遷工作順利進行的堅強保障。對此，水湖鎮抽調了24名機關干部和村干部，組成6個拆遷工作組，這些人中80%以上是黨員。“辦法總比困難多，關鍵時刻黨員干部必須挺身而出。”水湖鎮黨委書記楊維國如是說，為了把這項惠民工程做好、做實，黨員干部帶頭示范，戰高溫，耐酷暑，奮戰拆遷一線。

    攻堅克難，真情融化堅冰

         崗城社居委6個拆遷工作組就像6個堅強的戰斗堡壘，深入群眾，廣泛宣傳。為了更好地開展群眾工作，拆遷組的黨員干部把“家”安在拆遷一線，逐家逐戶向群眾解釋政策，協商簽訂征地協議。崗城社居委的包村干部戴恒才正是這樣一群無私奉獻的黨員中的一員。年近60的戴主任為使征遷政策家喻戶曉，不畏高溫酷暑，不懼 “橫眉冷對”，平均要到每家拆遷戶登門宣傳5、6次，不厭其煩向群眾講政策、作宣傳，送溫暖、解民憂。“同理心思考群眾需求，平常心面對工作挑戰，用心宣傳，耐心解惑”，真情融化堅冰，戴主任的“四心”工作理念，讓“一頭火熱”的難題工作變成“眾人積極”的民心工作。

率先垂范，黨員模范帶頭

        崗城社居委的高德均老人是鐵路系統退休老黨員，同時也是鐵路小區268個征地拆遷戶之一。年近八旬的高老在征地拆遷的過程中積極配合政府，不僅率先主動簽訂協議，還不遺余力帶頭宣傳征地政策。作為鐵路系統的老干部、老黨員，高老動情地說：“政府的征地政策很周到，征地拆遷過程中幫助群眾解決裝修、租房、搬家等一系列問題，給我們提供了很多實實在在的優惠。商合杭鐵路建設是國家的重點工程，鐵路修好了，交通四通八達，這不僅是長豐的門面，更是百姓的實惠，我們老百姓理應義不容辭地擁護和配合。”

（程菲）