陶樓鄉黨委從今年9月份開始，在全鄉深入開展為期4個月的“四個專項整治”工作，針對群眾反映的突出的6個問題，即抓工作落實執行力不強、對于重難點工作擔當精神不夠、主動為民為企服務意識不強、不按規矩程序辦事、亂用權力損公肥私情況和執法辦事不公問題，鄉黨委多措并舉，取得了良好的效果。

    一是加強黨員干部培訓教育。堅持完善“三會一課”制度和定期培訓制度，邀請全縣具有豐富實踐和教學經驗的領導和專家對鄉、村干部開展集中培訓；積極創造條件，組織鄉村干部到長臨河鎮、三河鎮等先進鄉鎮參觀學習建設管理經驗，進一步增強黨員為民為企服務能力和水平。

    二是開展學習交流和討論踐行活動。今年7月份，在全鄉黨員干部中開展學習《尋烏調查》、《致加西亞的信》兩篇文章，并組織召開專題座談會交流學習心得。8月至10月，組織全鄉廣大黨員開展“我是黨員，我為陶樓做什么”討論踐行活動。通過重溫黨章、遵守黨章、維護黨章三個階段的學習交流和實踐提升，不斷提升黨員的黨員意識、擔當意識、執行意識和為民意識，增強黨員干部服務群眾的行動自覺。

    三是深入開展黨風廉政教育。針對黨政領導干部，制定詳細學習計劃，組織學習新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等內容，觀看廉政警示教育片20余部。針對村級黨員干部，積極利用黨支部會、組織生活會、鄉村黨員干部大會進行黨的組織紀律教育；結合廉政文化“六進”活動，將廉政文化學習教育與日常工作相結合開展，向群眾傳遞鄉黨委政府勤政廉政的工作信號。

    四是健全直聯幫扶工作制度。全面建立民情聯絡服務反饋機制。鄉成立“知民情•解民憂”專項工作組，實行部門負責制，并對于各類民情進行分類梳理、統一反饋。建立“三心工程”聯絡服務機制。針對鄉內留守兒童、空巢老人和留守婦女等弱勢群眾，由黨員共同參與的方式形成“一對一”、“一對多”和“多對一”結對幫扶工作網絡，幫助解決生產生活難題。建立黨員“一線幫扶”機制。今年以來，每位黨員干部認領并完成困難群眾3-5個“微心愿”；組織成立黨員志愿服務隊15支，開展志愿服務32次，為群眾辦實事好事1075件；持續開展機關黨員干部“下基層、解難題、辦實事”活動，鄉村兩級共120余人下基層幫助群眾辦實事620多件，提供幫扶資金達5萬余元。

    五是建立村干部工作激勵和報酬增長機制。我鄉設立重點工作獎勵、計劃生育獎勵、工齡薪級工資等激勵政策，為任職達到3年的村、社區干部辦理養老保險。目前，我鄉村干部待遇平均收入高出我鄉農民純收入的2倍。村書記平均每年報酬已達到3.7萬元，村主任達到3.2萬元，村級一般干部達到3萬元。

    六是強力推進“效能風暴”行動。出臺效能建設管理規定，對鄉內重點工作實行效能問責派單制，并將派單完成情況與目標考核管理獎懲掛鉤，著力提高工作人員的服務意識、責任意識、自律意識和法紀意識。優化窗口辦事流程，實行為民為企全程代理制度和“馬上就辦”制度，為群眾和企業代辦各類證照，對合法合理訴求實行限時辦結。設立舉報信箱，開通投訴電話，暢通問題反映渠道，讓群眾投訴有門、舉報有效，讓干部心中有責，心中有戒。

    七是強化考核評價機制。成立機關工作人員“個人自評、領導點評、查擺問題”領導組，不定期召開會議，參會人員認真對照檢查材料，查擺問題，自我批評，由主要領導、分管領導和部門負責人進行點評，個人進行承諾表態發言并按《整改計劃書》進行整改。通過點評整改，黨員思想覺悟進一步提升，在工作中自我加壓，自我激勵，勇于爭先。

    通過整治，黨員干部思想觀念深刻轉變，自覺克服停一停、歇一歇思想，緊抓全縣大好發展機遇，瞄準目標、明確責任、自我加壓，深入群眾開展服務。各項惠民利民政策得到充分落實，在低保評定、危房改造、征地拆遷、新村建設、一事一議項目等惠民工作中，無一起群眾舉報或投訴現象，全鄉上下形成勤廉干事之風，群眾滿意度不斷提高，全鄉上下、干群之間凝心聚力促發展熱情高漲。（李雪艷）