“我是亳州市譙城區(qū)的，畢業(yè)后一直在合肥工作。感覺農(nóng)村有廣闊的發(fā)展空間，如果幸運通過面試被錄用，我想在農(nóng)村的大舞臺有更大的作為。”7月21日，在陶樓鄉(xiāng)公開招聘村（社區(qū)）干部的面試現(xiàn)場，90后女孩趙穩(wěn)暢談報名參試的原因。“在網(wǎng)上看到招聘簡章就毫不猶豫報名了，感覺這是一個很好的鍛煉機會。我生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，是農(nóng)民的孩子，在家門口工作，到基層鍛煉自己，為家鄉(xiāng)人民服務(wù)，帶動村里發(fā)展的同時還能方便照顧家人。再說，現(xiàn)在村干部的工資待遇也不錯，對我很有吸引力。”本地居民鄭毛毛和王男珍的想法很務(wù)實。

    據(jù)了解，為充實村（社區(qū)）干部力量，改善村（社區(qū)）干部結(jié)構(gòu)，加快基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，陶樓鄉(xiāng)黨委、政府決定面向社會公開招聘3名村（社區(qū)）工作人員。經(jīng)過半個月的報名，共有38名符合條件的考生通過資格審查。其中，80后考生13名，占比34.1%；90后考生25名，占比達到65.9%。本科學歷29名，占比76.3%。最終22名考生參加面試。面試堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考查考生的思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力和服務(wù)群眾意識、服務(wù)基層能力。

    “創(chuàng)新加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的抓手在黨員干部，特別是村干部。陶樓鄉(xiāng)黨委遵照縣委《關(guān)于進一步加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》文件精神，創(chuàng)新形式，通過公開選拔村干部的方式擴大了選人視野，進一步拓寬了選人用人渠道，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。選拔優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉不僅讓青年干部更快成長，提升自己，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，而且充實了村級后備干部隊伍，增強村級班子活力。面試后，經(jīng)過考察、體檢、公示、培訓等環(huán)節(jié)，一個月后這批村干部將走上工作崗位，到基礎(chǔ)薄弱、黨組織軟弱渙散的村（社區(qū)）任職，補充村級干部新鮮血液，加快成長。”鄉(xiāng)黨委書記方捷在接受采訪時說。（吳丹丹）