“不干村干部都已經(jīng)20多年來，沒想到現(xiàn)在每月馬上還能拿300多元的生活補(bǔ)貼，共產(chǎn)黨還沒有忘記我們這些老同志。”吳山鎮(zhèn)橋沖村原村婦女主任鄭相琴最近心里一直挺樂呵的。     今年已經(jīng)74歲的鄭相琴是吳山鎮(zhèn)橋沖村下郢組人，從1962年到1992年，她連續(xù)干了30多年的村婦女主任，當(dāng)時一開始干的時候只記工分，后來一年干下來僅能拿到幾百元的工資。退下來后，一切待遇全無，現(xiàn)在年齡大了，全靠子女照顧。不過令她沒有想到的是，從去年10月開始，鎮(zhèn)上就開始對離任的村干部進(jìn)行摸底登記，現(xiàn)在依據(jù)出臺的文件補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，她每月應(yīng)該可以拿到330元的生活補(bǔ)貼。     長期以來，村干部為發(fā)展農(nóng)村建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作出了不可磨滅的重要貢獻(xiàn)，但他們在卸下村干部職務(wù)后卻無任何生活保障，當(dāng)年在職時，由于要干工作，一定程度上或多或少地影響到了家里的勞動生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)收入，村干部的付出與所得成反比，甚至，相當(dāng)部分離任后的村干部由于年老多病，缺乏經(jīng)濟(jì)來源，生活陷入困境。     為此，長豐縣委縣政府根據(jù)省委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好離任村干部生活補(bǔ)助工作的實(shí)施意見》，結(jié)合本縣實(shí)際情況，研究出臺了《長豐縣離任村干部生活補(bǔ)助工作的實(shí)施方案》，明確了補(bǔ)助對象、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、發(fā)放辦法等具體工作要求，縣委組織部要求把解決離任村干部的生活補(bǔ)貼問題作為“保民生、保穩(wěn)定、保和諧”的民心工程來抓好落實(shí)，通過摸底核實(shí)，建立起離任村干部生活補(bǔ)助制度，建立健全離任村干部檔案，實(shí)行動態(tài)化管理。     吳山鎮(zhèn)黨委政府高度重視此項(xiàng)工作的開展，從去年10月份以來，已組織實(shí)施了兩輪的初步摸排，在具體實(shí)施方案出臺以后，對相關(guān)政策進(jìn)行了廣泛的宣傳，目前正在全面進(jìn)行離任村干部名單的個人申請、審核工作，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，該鎮(zhèn)將有400余人享受到此政策的生活補(bǔ)貼。一名離任的老村干部在得知即將能夠領(lǐng)取離任村干部生活補(bǔ)助后高興地說：“我孫子現(xiàn)在也常炫耀說，‘我爺爺馬上也能從銀行卡拿工資了’，雖然拿的錢不算太多，但也夠老倆口吃米買油了。”     離任村干部生活補(bǔ)助工作的啟動，既讓曾經(jīng)為基層建設(shè)默默貢獻(xiàn)的老村干部感到了溫暖，又讓現(xiàn)任的村干部吃上了一顆“定心丸”，進(jìn)一步穩(wěn)定了農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，充分調(diào)動了村干部的工作積極性和熱情，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。 （鄭艷）     責(zé)任編輯：長豐縣委組織部