春風吹暖下塘鎮、科學發展正當時。新的一年，隨著廣銀鋁業（合肥）總投資45億元鋁加工及配套項目落戶下塘，下塘鎮大發展、大跨躍其時已至、其勢已成，為緊緊抓住科學發展重要戰略機遇期，鎮黨委、政府以創先爭優活動為契機，深入落實科學發展觀，堅持公開公平公正原則，采取了“自薦公推公定、雙向選擇、優化組合、擇優定崗”等多種措施，掀起了新一輪效能建設風暴，進一步激發了全體干部的攻堅克難的昂揚銳氣、進一步錘煉了全體干部扎實苦干的工作作風。     為把效能建設推向深入，取得預期效果，鎮黨委在深入調研，廣泛征求各方面群眾意見，認真總結歷年經驗的基礎上，召開了黨委擴大會議，研究制定了《下塘鎮2012年機關工作人員自薦公推公定、雙向選擇、優化組合、擇優定崗工作實施方案》，成立了以鎮黨委書記蔣繼國為組長、黨委副書記、鎮長蔡繼能為副組長的領導組。黨委擴大會后，召開了全體工作人員大會，傳達了《方案》精神，有力有序地打出了一系列效能建設的組合拳：“自薦公推公定”實現優中選強。鎮黨委、政府拿出了黨政辦主任、計生辦副主任兩個職位，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員暫行條例》的有關要求，明確了自薦范圍、條件、程序、紀律要求等。一石激起千層浪，符合條件的鎮干部紛紛報名參加自薦，全體機關干部按照無記名投票的方式，對自薦人員進行公推，讓選人、用人真正體現了下塘鎮陽光用人的導向。“雙向選擇”實現組合優化。鎮黨委、政府按照工作實際，將全鎮工作劃分為11個工作組，班子成員結合本人工作實際自行選擇一個工作組。與此同時，二級機構負責人選擇工作組組長。千軍易得，一將難求!只有選好“領頭雁”，才能帶出好隊伍。“擇優定崗”引入競爭機制。各工作組在全鎮范圍內，以實干能力為標準，依工作成績定崗位，大選擇、大調整，使能者上、庸者下，讓選擇在陽光下進行。     鎮黨委、政府這次打出的效能建設的組合拳，突出了競爭機制，充分體現了干好干壞不一樣、干多干少不一樣的下塘陽光用人原則，充分調動起了廣大干部干好工作的積極性、主動性、創造性，為下塘大發展、勇跨躍提供了強大的動力支撐。（楊友玲） 責任編輯：長豐縣委組織部