左店鄉通過“四抓四提”開展創先爭優爭做人民滿意的公務員活動，并把此活動作為抓班子、帶隊伍、促創新、謀發展的良好機遇。

    一是抓班子，提素質。領導班子利用安徽干部教育在線學習平臺，帶頭學習，帶頭討論，帶頭查找思想、工作、作風上存在的問題和不足，帶頭抓好整改，并做好全鄉各部門黨員干部的學習、培訓，帶動他們努力提高自己的素質和業務能力。

    二是抓工作，提信譽。立足基層，強化服務宗旨。在窗口單位和基層黨組織深入開展“把服務對象 當親人”主題實踐活動，引導廣大黨員干部時時想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，使爭做人民滿意的公務員活動實實在在出效果。從而大大提高黨委政府和窗口單位黨員干部的地位、威信和對外形象。

    三是抓作風，提效率。要以基層和窗口單位公務員為重點，積極開展“三亮（亮標準、亮身份、亮承諾）、三比（比技能、比作風、比業績）、三評（群眾評議、黨員互評、領導點評）”活動引導公務員轉變作風，提高正確執行政策、依法辦事、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的能力，激勵基層和窗口單位公務員滿腔熱情地做好服務人民群眾的工作。

    四抓考核，促創新。左店鄉為加強鄉機關效能建設，考評鄉村工作實績，按照公平、效率原則，對鄉機關工作人員目標管理和村級工作目標管理實行月積分、月考核、月獎懲制度，充分發揮考核的導向作用，體現了干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，使黨員干部，特別是公務員隊伍，在思想認識上有新提高，工作作風上有新轉變，解決實際問題上有新舉措，推動工作上有新進展，使基層工作在繼承中創新，在創新中發展，努力開創基層工作新局面。（黃磊  代曉松）