歷時20天，經過354名社區黨員和323名居民代表“兩推一選”，雙鳳開發區順利完成了全區社區黨組織換屆工作，選舉產生3個社區黨組織班子成員18人。     社居實行“七并三” 換屆幅度大     雙鳳開發區原轄7個社居，近年來，隨著園區大建設、大發展的快速推進，自然村落隨著征地拆遷而消失，人口逐漸向拆遷安置小區集中，原有的村居管理方式已不能適應發展的需要。7月10日，經縣政府批復，正式完成社居撤并，由原來的七個社居、三個社區管委會撤并為三個社區居民委會，在此基礎上正式開展換屆工作。經過“兩推一選”，徐橋、鳳梅、鳳霞三個社區產生社區黨組織班子成員18人，其中新 進黨組織班子13人，新進人員占新班子成員72%。     高學歷 85后人員首次亮相     出生于1987年的姚奇，07年當兵退伍后，經開發區考核招聘作為社區后備干部到鳳霞社區任主任助理，在此次社區黨組織換屆選舉中，成為雙鳳開發區新一屆社區黨組織班子中最年輕的委員。姚奇是新當選年輕社區干部的一個代表。雙鳳開發區按照上級要求，切實拓寬選人渠道，吸收大批復員退伍軍人和回鄉大中專畢業生進入新一屆社區黨組織班子。在新一屆社區黨組織班子18人中，有大專以上學歷的7名（其中本科1人），復員退伍軍人7名。新一屆社區黨組織班子，成員平均年齡41歲，72%以上具有高中及以上學歷，有4名高學歷、高素質的“80后”青年進入社區黨組織班子，其中最小的僅24歲。     從容退轉   贏得尊敬     由于社區合并、職數精簡、年齡、學歷等方面原因，有21名原社區干部未能留任。開發區從一開始就做好進退留轉的宣傳解釋和思想動員工作，并出臺相關安置政策，加上平時堅定的黨性原則和優良的素質修養，他們都能從容面對這一退轉結果，適應角色的轉換。57歲的張國成是雙鳳開發區原梅沖社區的書記，雖然因為超齡而退職，但他還是一腔熱情地為本次換屆工作站好最后一班崗，為其他退轉人員樹立了榜樣，也贏得了新一屆班子的尊敬。     力推網格化、扁平化管理     此次社區“兩委”換屆結束后，開發區將在前期社區管理改革探索的基礎上，大力推進科學、高效、靈活的社區服務管理模式，分片包干，網格管理，減少中間層次，縮短管理過程，增大管理幅度，實現信息共享。讓專業的人干專業的事，將社區物業管理全部移交給專業公司，讓社區干部騰出雙手，排出時間，走出辦公室，走家串戶去“聊天”，精細了解各家各戶不同訴求，全面實現社區網格化、扁平化管理。     責任編輯：長豐縣委組織部