為進一步創新雙鳳經開區干部培養選拔理念，著力打造一支素質優良、結構合理、適應現代化產業發展和基層工作需要的專業化干部隊伍，進一步拉近政府和企業之間的距離，促進政企深度溝通、良性互動、相互融合，推動園區經濟社會高質量發展，構建“親”“清”新型政商關系。2019年，長豐縣雙鳳經開區精準對接服務、精心組織謀劃，創新探索“訂單”式政企雙向掛職，采用接收單位按需“下單”、派出單位推優“薦單”的方式選拔掛職干部。今年首批選擇園區9家重點企業與政府互派人員掛職交流，雙鳳經開區主要從“985”高校招錄的年輕干部中遴選一批到企業掛職，同時從企業遴選優秀人才到經開區經貿、招商、國土規劃、安全環保等部門為企服務崗位掛職。掛職干部由掛職單位和派出單位共同管理，以掛職單位為主，派出單位配合。同時建立掛職干部工作日志和月報制度，每天記錄工作日志，每月進行工作小結，季度進行座談匯報。

       政府干部到企業掛職通過提高站位，珍惜機遇，將此次掛職當作一次難得的學習鍛煉機會，不斷堅定理想信念，以敬業之心對待掛職工作。及時轉換角色，擺正位置，盡快適應掛職崗位。機關干部在企業掛職，要充分發揮橋梁紐帶作用，在了解企業運營、學習企業先進管理經驗的同時，向企業宣傳黨和國家的重大決策部署和相關惠企政策，并擔負著優化、簡化政府辦事程序的職責，第一時間掌握企業所思所需，對企業存在的困難和問題及時與縣、區相關部門進行溝通協調，從而達到增進政企互信、促進相互學習、推動經濟發展的良好效果。企業干部在政府掛職，通過全面學習黨政機關的有關政策要求，了解和熟悉政府部門運作流程，提高企業自身辦事效率，切實增強大局意識，對標政策融合、提高政治站位、認清發展形勢、完善企業經營體制改革，為園區經濟社會發展提出合理化建議，助力園區經濟社會高質量發展。