雙鳳經濟開發區成立于1993年，是長豐縣域經濟的龍頭，是合肥市“1331”空間發展戰略的重要組成部分，聚集了鴻路、伊利、京東、萬和、寶灣、榮事達、蘇寧云商、恒大江海等一批國內外知名企業。作為經濟發展的主戰場，更是非公黨建的主陣地。雙鳳開發區黨工委立足實際，緊扣“擴大兩個覆蓋、建強兩支隊伍、發揮兩個作用”這一主線，實施三加強三提升三促進，全面推動非公企業黨建向縱深發展，為促進非公有制企業經濟健康持續發展、推動經濟轉型升級提供堅強有力的組織保證。2017年，經開區榮獲全省園區非公黨建工作先進單位、合肥市第二批非公黨建工作指導員選派工作先進單位等榮譽稱號，反映開發區非公企業黨建電教片《黨建助力“雙鳳”飛》、《鋼化輝映黨旗紅》入選全國黨員干部遠程教育平臺。

       近日，中共合肥市委組織部、中共合肥市委非公經濟和社會組織工委發文通知，長豐（雙鳳）經開區的合肥榮事達電子電器集團有限公司黨支部、安徽金誠復合材料有限公司黨支部榮獲“2019年度市級‘雙強六好’非公企業黨組織”榮譽稱號，安徽舜禹水務股份有限公司黨支部榮獲“全市非公企業和社會組織黨建工作示范點（2019-2021年）”榮譽稱號。據悉，安徽金誠復合材料有限公司黨支部、合肥榮事達電子電器集團有限公司黨支部分別榮獲“2016年、2018年長豐縣‘雙強六好’非公企業黨組織”榮譽稱號，安徽舜禹水務股份有限公司黨支部榮獲“2017年度市級‘雙強六好’非公企業黨組織”榮譽稱號。

       安徽舜禹水務股份有限公司黨支部長期堅持以黨建為引領、以黨建促經營、以黨建促發展，堅持把黨的建設融入企業經營和企業文化建設的全過程。積極探索非公黨建工作建設新途徑、新思路、新方法。從公司黨支部成立之初，總結提煉的“以紅色黨建為引領、傳承紅色文化、發揚優良傳統，以多彩黨建為抓手、充分發揮工會、共青團、婦聯的組織作用，以創新黨建為動力、增強組織凝聚力，以幸福黨建為使命，謀求員工幸福感”的“四維黨建”發展模式向“初心、用心、匠心、愛心”為核心的具有舜禹特色的“四心黨建”模式的蛻變，著力打造舜禹特色鮮明的非公黨建發展形式。

       從“四維黨建”到“四心黨建”，舜禹水務逐漸探索出一套具體舜禹特色的非公黨建發展路徑.黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。真正做到了企業黨建和企業發展“兩促進、兩不誤”，走出一條非公企業黨建工作的新路子，使黨的旗幟在舜禹水務高高飄揚。

       合肥榮事達電子電器集團有限公司黨支部成立于2011年，現有在冊黨員33名，集團黨支部共建有黨員活動室9處、黨員活動區3個、黨員會議室1處、黨支部辦公室1處。為保證黨建工作貫穿企業經營全過程，在以黨建為引領的文化體系下，構建了以集團黨支部為統領，以集團工會、團委、婦聯組織為支撐的“四位一體”黨建工作全覆蓋體系，形成了“以黨建為核心，以團委、工會、婦聯建設為抓手，實現百分之百全員覆蓋，將黨建工作貫穿企業經營發展全過程、實現企業經營發展全覆蓋”的“一、三、百、全”的工作思路。

       安徽金誠復合材料有限公司黨支部成立于2007年，黨員由原先零散幾人，到今天黨支部正式黨員17人，黨支部書記由公司副總經理擔任，從而切實落實黨支部書記與企業經營管理層相結合，堅持把黨支部活動融入到企業經營發展中去，實行“三個結合”即降低企業經營成本、提高產品質量、提高生產效率三方面與之相結合。此外，在黨支部的引領下，公司在2017年第一次對外發布社會責任報告，從開始嘗試對政策的理解，到現在的以政策為指導，積極引導企業完善社會責任管理漏洞，2019年是公司連續第三年對外發布社會責任報告，通過企業介紹、公司組織環境的SWOT分析、責任管理、責任績效、員工關懷、政府幫扶、綠色發展、社會奉獻、責任與未來九個篇章全方位總結回顧了企業2018年度在發展戰略、社會經濟責任、環境保護、職業健康、安全生產、節能減排等方面所做的大量卓有成效的工作。（人社局：任曉麗、王志煜）