近期，長豐縣雙鳳開發區開展2017年度非公有制企業、社會組織星級評定工作，結合基層標準化建設驗收細則，制定考核辦法，出臺獎勵性措施，落實黨建工作經費，進一步加強基層非公經濟和社會組織黨建工作規范化建設。

一是制定考核獎勵標準，調動黨組織書記工作積極性。出臺了《關于建立非公有制企業和社會組織黨組織書記工作獎勵制度的通知》，結合基層標準化驗收情況，對工作業績突出的黨組織書記通過以獎代補的發放公共獎勵，對三星級以上的非公企業黨組織書記按月給予300元、400元、500元補貼，充分調動黨組織書記黨建工作積極性。2017年度星級評定共支出獎勵性資金33余萬元。  

二是出臺派駐指導員制度，加強黨建指導員管理。出臺了《關于向兩新組織派駐黨建指導員的通知》文件，文件明確了黨建指導員黨建指導員在選派期間要主動融入兩新組織，切實履行黨建工作職責，每月駐兩新組織工作不少于10天。明確黨建指導員職責三大職責：加強宣傳引導，加強協調服務，加強業務指導。開發區兩新工委每半年對黨建指導員進行一次考核。

三是加強活動中心服務功能，提供為民為企服務保障。并進一步豐富和完善黨群活動服務中心功能，通過向服務黨員群眾生產生活和服務企業發展方向延伸，把民政救助、創業就業、勞動仲裁、人才培養等服務項目延伸到黨群活動服務中心，組織區域內非公有制企業黨組織建立黨員之家和黨員活動室，經常性開展活動，切實為非公企業做好服務工作。（何少平）