為持續推進基層黨組織建設，長豐縣雙鳳開發區工委每月會在兩新黨委群里共享當月黨組織建設工作清單，加上季度考核，季度考核抽調非公企業和社會組織部分黨務工作人員，在考核中互學互促，打造“互學互促+季度考核”工作模式，適時地指導督促園區基層黨組織黨建工作，從而實現黨建工作常態化。

    一是共享黨組織建設工作清單。園區建立兩新黨委群，每月會上傳基層黨組織建設工作清單，把黨組織建設中的最為基礎和重要的“三會一課”制度、黨員活動日、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員發展教育培養、“三有兩評”等列入重點工作清單，非公企業黨組織再結合企業生產經營、自身黨建文化等實際情況開展各具特色的活動，爭創“雙強六好”黨組織，持續有效地推進黨建工作；

    二是年終考核細化為季度考核。早在2016年雙鳳開發區就出臺了《關于印發非公有制企業和社會組織黨組織星級考評辦法的通知》，每年都以年終考核指標來衡量黨組織星級評定，榮獲三、四、五星級黨組織會按月給予300元、400元、500元補貼，充分調動非公企業和社會組織的黨建工作積極性。現將年終考核細化為季度考核，指導督促企業將黨建工作真正實實地落實到日常工作中，成為常態化工作。

    三是企業黨務工作人員與黨建指導員聯合組成考核小組。一是加強業務能力，讓企業黨務工作人員從旁學習黨建知識，考核過程中可以加深他們對于黨建工作的認識理解；二是加深情感交流，讓黨建指導員和黨務工作人員有更多機會面對面地交流學習，真實地了解企業經營狀況，加深感情，為以后的黨建工作提供便捷；三是創新學習方式，向黨建工作做得好的黨組織學習，參加現場考核是更為直觀、深入地學習方式，摒棄以往簡單機械地“滿堂灌”的方式。（任曉麗）