在長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安徽金誠復(fù)合材料有限公司黨支部堅持以黨建活動與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合為宗旨，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，通過創(chuàng)新管理方式、活動方式和企業(yè)文化，助推企業(yè)發(fā)展壯大。

（一）創(chuàng)新管理方式。一是支部積極建言獻(xiàn)策,參與企業(yè)管理。結(jié)合董事長及公司高層中共有4名黨員的優(yōu)勢，黨員積極參與到公司經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃的決策中，主動建言獻(xiàn)策，有力地推動了企業(yè)的健康發(fā)展，自黨支部成立以來，該公司的年產(chǎn)值逐年攀升，在2015年達(dá)到了2個億。通過了國家技術(shù)中心的ISO9001和ISO/TS16949認(rèn)證，2016年被認(rèn)定為合肥市工程技術(shù)研究中心，先后獲得“中國復(fù)合材料協(xié)會安徽發(fā)展研究中心”、“合肥市質(zhì)量管理獎”和“合肥市名牌產(chǎn)品”。二是結(jié)合企業(yè)管理理念，規(guī)范黨員行為。將現(xiàn)代管理中的標(biāo)準(zhǔn)化理念結(jié)合到黨員管理中，組織開展了重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員的活動，嚴(yán)格落實“三有兩評”制度及黨員預(yù)警制、掛牌上崗、黨建目標(biāo)責(zé)任制，規(guī)范和完善黨員學(xué)習(xí)、談話、定期匯報思想等經(jīng)常性教育管理制度，使黨員的學(xué)習(xí)教育落在實處。

（二）創(chuàng)新活動方式。黨支部成立之初，就明確黨建工作要立足企業(yè)實際，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展相互促進(jìn)，共同提高；把經(jīng)營管理、技術(shù)攻關(guān)、降低成本、提高質(zhì)量等重點工作作為黨組織活動的主攻方向，做到關(guān)鍵崗位有黨員，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的骨干作用。如在2015年開展的生產(chǎn)大練兵活動中，設(shè)立了黨員先鋒崗，引導(dǎo)企業(yè)職工尤其是黨員技術(shù)骨干參與創(chuàng)新活動，開展了“優(yōu)秀班組長”、“科技創(chuàng)新獎”、“職工技術(shù)能手”、“黨員先鋒號”等一系列評優(yōu)表彰活動。2015年以來，公司自主創(chuàng)新的科技研發(fā)和技術(shù)革新項目達(dá)7項。

（三）創(chuàng)新企業(yè)文化。該黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提升企業(yè)形象，引導(dǎo)企業(yè)積極開展公益活動，自覺承擔(dān)社會責(zé)任。自黨支部成立以來，已投數(shù)十萬元先后資助了杜集鄉(xiāng)、雙墩鎮(zhèn)、羅塘鄉(xiāng)等貧困學(xué)生和貧困家庭；在每年年末，到敬老院組織開展一次送溫暖活動；每年定期開展大型的“社區(qū)公益行活動”，解決社區(qū)一些家庭住戶中出現(xiàn)的一些日常小困難、問題。

同時，該黨支部結(jié)合實際出臺了《金誠共同行動綱領(lǐng)》，即要求每一個黨員圍繞“為員工創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富”，發(fā)揮出自己的能力，積極進(jìn)取，成為金誠的有用之才，成為國家的有用之才，增強(qiáng)企業(yè)黨員、員工的社會責(zé)任感。

據(jù)悉，安徽金誠復(fù)合材料有限公司黨支部成立于2007年9月份，現(xiàn)有黨員24人，預(yù)備黨員、發(fā)展對象各1人，入黨積極分子3人。 (李雪艷)