針對非公企業黨組織黨員流動快，黨組織易空轉的現狀，崗集鎮采取三項有力措施破解非公黨組織“有名無實”難題，推動非公企業黨建工作上水平、見實效。

    摸清基本情況，科學設置黨組織。成立崗集鎮非公經濟和社會組織委員會，按照“因企制宜、因時制宜、因人制宜”的思路，把握“成熟一個、建立一個、鞏固一個”的原則，對園區內322家企業進行摸排調查。對規模較大且經營較為穩定，黨員人數較多，有合適的黨組織負責人人選的非公企業，盡早建立黨組織。截至目前，全鎮單獨建立黨組織的企業32家。對黨員人數較少、不具備獨立建立黨組織條件的非公企業，采用聯合組建、掛靠等方式，構建適合企業、適應黨員、適于開展活動的組織體系。對尚不具備條件的企業，通過選派黨建工作指導員和成立工會、共青團組織，幫助企業開展黨的工作，待條件成熟后再建立黨組織。

    注重黨員培養，儲備后備人才。對政治要求進步、工作表現突出、群眾基礎好的、有入黨意愿的非公企業業主、業務骨干、一線工人，黨組織要做到早教育、早發現、早培養。選派非公企業黨建指導員和業務骨干黨員與積極分子結成幫扶對子，對入黨積極分子實行跟蹤考察，引導他們發揮示范帶頭作用。同時廣泛開展爭創“黨員先鋒崗”等活動，激勵黨員立足工作崗位，爭創一流業績，在生產經營、社區服務中發揮先鋒模范作用，推動非公企業黨員隊伍質量齊升。

    村企共建“雙向整合”， 增添發展內驅動力。利用村（社區）黨組織黨建基礎好、黨員培養機制健全的優勢，實施村企聯建，用共建共享機制帶動非公企業黨組織高質量運轉。鼓勵部分正式黨員較少、黨建資源薄弱的非公企業黨組織，將本企業的入黨積極分子和預備黨員委托給企業所在地的村（社區）黨組織培養，借助其陣地資源優勢，參加規范化的入黨培訓、參與高質量的黨內生活，保證非公企業發展黨員的質量。同時企業黨組織要積極參與新農村建設，圍繞主導產業，扶持黨員能人、致富能手，建立示范基地，改善農業基礎設施建設，為新農村建設多提供經濟、信息、文化等方面的扶助，形成村企之間相互融入、互相滲透，互助互促的局面。（薛誠）