莊墓鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨組織建設(shè)作為黨委重要工作之一，采取“培訓(xùn)、交流打基礎(chǔ)、選派、幫帶做拉力、督查、考核為動力”的模式，著力加強遠教管理員能力，提升遠教工作水平。
　　培訓(xùn)、交流打基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)主、黨組織書記黨建業(yè)務(wù)水平較低的現(xiàn)實情況，莊墓鎮(zhèn)黨委以“教”為主，每月一次黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，講解黨建知識、解答現(xiàn)實工作中遇到的疑惑，同時依托黨組織書記黨建研討班，將企業(yè)、鎮(zhèn)直單位、村（社區(qū)）黨組織書記集中組織，每月開展一次研討活動，進入工作表現(xiàn)突出的黨組織所在地實際觀看學(xué)習(xí)。同時，通過設(shè)立問題反饋郵箱、建立QQ交流群等方式，及時收集、解答非公企業(yè)黨支部工作中遇到的問題，并采取線上交流的方式，將黨員教育、知識培訓(xùn)等工作融入現(xiàn)代媒介，減輕企業(yè)的業(yè)務(wù)壓力，提高黨組織書記的業(yè)務(wù)水平。
　　選派、幫帶做拉力，營造黨建氛圍。從鎮(zhèn)年輕后備干部、大學(xué)生村官、基層特崗人員以及基層黨員中選拔一批優(yōu)秀年輕人，堅持每年一個批次，把業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀黨員派駐到企業(yè)中去，建立黨建信息員制度，時事幫助企業(yè)支部做好黨建工作。同時，按照市縣組織部要求，堅持從鎮(zhèn)黨委委員中選派人員進入企業(yè)做黨建指導(dǎo)員。按照“結(jié)對共建”的思路，建立村（社區(qū)）黨組織與企業(yè)黨組織結(jié)對幫帶制度，每個企業(yè)支部就近與所在地的村（社區(qū)）黨組織結(jié)對，形成了“村”“企”黨組織長期交流、業(yè)務(wù)傳授的幫帶機制，有效提高隊伍的整體水平。目前，莊墓鎮(zhèn)派駐11名優(yōu)秀黨員、3名黨建指導(dǎo)員入企，已有7家企業(yè)與村（社區(qū)）黨組織實現(xiàn)結(jié)對幫帶。
　　督查、考核為動力，激發(fā)工作成效。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，進一步完善和落實《莊墓鎮(zhèn)企業(yè)黨組織管理制度》、《莊墓鎮(zhèn)非公企業(yè)指導(dǎo)員工作細則》等制度，將納入到鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織黨建工作目標(biāo)管理體系，制定了優(yōu)秀黨建業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，采取抽查、定期巡查、重點督察、民主評議等多種方式對黨建指導(dǎo)員、業(yè)務(wù)員、企業(yè)黨組織書記進行考評，采取述職評議的方式，對不能勝任工作的人員及時予以調(diào)整，對表現(xiàn)突出的人員予以表彰獎勵，有效激發(fā)黨建工作的主動性和積極性。（賈磊）