近年來，長豐縣立足“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以實現黨組織和黨的工作“全覆蓋”為目標，探索創新“四個三”工作思路，推進非公企業黨建工作的扎實開展。

　　    一、抓好三個措施，在摸底排查上下功夫。一是地毯式摸排。集中力量，會同工商、稅務、民政、統計等部門，對“兩新”組織的企業性質、數量規模、生產經營、黨組織及群眾組織建設情況等，進行全面調查摸底，做到“十清”。二是創新摸排形式。采取查看、走訪、為企服務、召開座談會的同時，結合正在開展的“五級書記大走訪”、“百名干部駐百企”等活動，對“兩新”組織進行摸底排查。三是健全工作臺帳。對非公企業黨組織組建情況進行統計匯總，建立操作性強的非公企業黨建工作臺帳，并實行動態管理，確保情況真實、數據準確。

　　二、解決三個問題，在扎實組建上下功夫。一是組織推進，解決“不愿建”問題。將非公企業黨組織組建情況列入目標管理考核內容，成熟一個組建一個，實行“銷號制”。實行“月報告、季調度、半年檢查、年度考核”制度，及時掌握組建動態，形成強勢推進的工作態勢，解決“不愿建”問題。二是分類組建，解決“不能建”問題。建立縣領導聯系點制度，重點聯系黨的力量薄弱、工作難度較大的非公企業。同時派出黨建工作指導員426名，實行“發展黨員計劃定向單列、入黨積極分子優先培養”，積極為組建黨組織創造條件，解決“不能建”問題。三是以點帶面，解決“不會建”問題。加大非公企業黨建領導聯系點建設力度，通過領導指導、黨建指導員幫扶、企業積極主動建設，努力把聯系點建成示范點，解決“不會建”問題。在全縣建立“兩新”組織黨建工作示范點30個，充分發揮示范點的帶動和引領作用。

　　三、建立三項機制，在管理協作上下功夫。一是建立常態機制。每月召開一次“兩新”組織“三大活動”指導組工作例會，研究探討相關工作，確定階段性工作重點。二是建立責任機制。明確各級黨（工）委主要負責人為非公企業黨建工作第一責任人，分管負責人為直接責任人，層層分解任務，明確責任。三是建立運行機制。做到“三有、四結合、一報送”，即非公企業黨建工作有方案、有措施、有目標；企業黨建工作與企業經營實際相結合、與服務和管理相結合、與培育企業文化相結合、與發揮企業黨組織和黨員作用相結合；建立月報制度，實行動態管理。

　　四、樹立三個理念，在發揮作用上下功夫。一是樹立重視理念。積極引導非公企業負責人重視黨建工作，認識到抓好企業黨建工作，有利于用黨的先進文化教育培訓員工，促進企業文化和精神建設，激勵員工奮發有為。二是樹立保障理念。按照“有場所、有牌子、有章程、有制度、有黨旗、有宣傳欄、有黨報黨刊”等保障要求，開展各種有益活動，增強黨員員工的責任意識。三是樹立服務理念。通過開展“千名干部下基層”、“百名干部進百企”、選派黨建指導員等活動，增強非公企業黨建工作者為企服務意識，真正實現“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的非公企業黨建工作目標。

責任編輯：長豐縣委組織部