隨著企業經濟體制的不斷深入，非公有制企業經濟所占的比例在逐年增加，已成為新經濟組織建設的“新增長點”。 為了加強非公有制企業黨建工作，更好的服務于經濟發展的要求，該鎮黨委不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制企業組織特點的黨建工作新方法、新途徑。     一、加強領導，形成齊抓共管的工作氛圍。     鎮成立了由鎮黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，組織辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公有制企業黨建工作領導小組。把非公有企業作為基層組織建設的重要組成部分，納入黨建目標管理責任制。形成主要領導負總責，分管領導親自抓和涉及單位部門共同抓的良好工作格局。建立健全了臺帳管理制度，堅持每半年對非公有制企業黨建工作情況進行一次摸排，實行動態化管理。      二、分類指導，不斷擴大黨的覆蓋面。     加強非公有制企業黨建工作，當務之急是盡快建立健全黨的組織，擴大黨組織的覆蓋面。該鎮根據非公有制經濟組織特點，依據企業規模大小、黨員人數多少、生產經營行業等不同情況，合理地設置黨組織。一是單獨組建。對那些規模較大，人數較多，生產經營場所固定的非公有制企業，按照成熟一個，建立一個的原則，單獨建立黨組織。依據上級要求，對全鎮9家規模以上企業分別單獨組建了黨支部；二是掛靠組建。對全鎮規模以下、發展比較成熟的企業，根據具體實際情況，在非公有制企業比較集中的工業園區或企業所在的社區，采取掛靠的辦法，組建黨組織，理順黨組織關系。三是聯合組建。對那些暫不具備單獨建立黨組織條件的，主要是在那些跨村跨鄉經營、行業相同或相近、駐地相對集中、企業規模較小、黨員人數較少的非公有制經濟組織中，建立聯合黨支部。     三、加強派駐指導，強化黨建聯絡員制度建設。     由于非公有制經濟組織人員的思維方式、認識水平、生產目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質參差不齊，心態各不相同，使黨在非公有制企業中的建設更具復雜性和艱巨性。為此，該鎮共選派各級黨務工作人員、優秀共產黨員共28名到企業聯絡和指導黨建工作。有的放矢地組織黨組織和黨員開展活動，堅持靈活多樣，講求實效。     四、以點促面，抓好示范點建設。     選擇各方面條件相對較好的非公有制企業進行規范化建設，重點是抓好黨員活動室、支部辦公室的規范化布置，建立和健全黨建制度。加強在企業中開展“雙培雙帶”活動，最終以點促面，全面提升非公有制企業黨建工作水平。 責任編輯：長豐縣委組織部