近年來，長豐縣不斷加大鎮村干部教育培訓力度，堅持把鎮村干部隊伍建設作為強基層、打基礎的重要環節，結合鄉鎮重點工作和實際發展的需要，通過創新思路、優選內容、拓展形式等措施，提高鎮村干部隊伍素質，著力打造一批能力突出、素質優良、作風過硬、群眾認可的鎮村干部隊伍。

      牢記目標，轉變思路。圍繞加強干部教育培訓目標，建立“建、明、定”機制，做好鎮村干部教育培訓工作。建機制，建立完善專家授課、參觀考察、外出培訓、學歷教育、遠教培訓等機制，不斷增強培訓吸引力和實效性。明目標，提高鎮村干部執行惠農政策、鄉村振興政策、脫貧攻堅政策、齊心合力促發展、化解矛盾糾紛的能力。定計劃，指定鎮村干部教育培訓計劃，確保全覆蓋。同時，加大經費保障，每年列支用于鎮村干部教育專項培訓，切實保證培訓經費、師資、教材、基地“四落實”。

      方式創新，形式多樣。積極推行“體驗式”“案例式”“參與式”“調研式”培訓方式，積極開展對標江浙滬外出學習，采取現場觀摩、座談發言、集體討論等方式，充分激發鎮村干部干事、謀事、成事動力，學習先進經驗，進一步開闊視野，拓寬思路，解決好“干什么、怎么干”的問題，著力從“被動學”向“主動學”轉變，保證學有所用。2018年，全縣各鄉鎮、開發區分批次完成全體鎮干部外出學習培訓。

      緊扣重點，內容豐富。廣泛征求鄉鎮、村“兩委”成員、第一書記、大學生村官關于培訓內容的意見、建議，按照缺什么、補什么的原則，實行“菜單式”教育，科學設置培訓內容，針對農村實際情況及基層黨建工作形勢、特點，重點培訓政策法規、黨務知識、村級財務管理、信訪調解、鄉村振興、發展村級集體經濟等課程內容，全面提升鎮村干部政策理論水平和業務技能。（章偉）