一個班子強不強，有沒有戰斗力，同有沒有嚴肅認真的黨內組織生活密切相關。新常態下，長豐縣吳山鎮鎮嚴格按照黨內有關規定，從解決黨內組織生活不規范問題入手，強化責任，創新舉措，完善制度，從嚴要求。

    一是在健全機制的基礎上強化管理，增強內動力，讓黨內組織生活“熱”起來。為了規范黨內組織生活，研究制定了《吳山鎮基層黨建百分制考核實施辦法》，辦法中對規范黨內組織生活作出了明確的規定和具體的要求，要求每個村（社區）確定1人專門負責黨建工作，每月初定期下達黨建重點工作任務清單，每月末定期召開黨建專干月度例會，找出差距、分析不足、提出要求。每年針對如何規范黨內組織生活，抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度的貫徹落實，定期對黨建專干進行業務培訓和業務評比，選取黨內組織生活較為規范的村（社區）作為示范單位，邀請其他村（社區）書記、黨建專干現場觀摩，互學互比互促互提升。為了強化普通黨員同志定期過組織生活的意識，吳山鎮將黨員參加組織生活與評星定級相掛鉤，在黨員活動室設置“紅黃榜”，按照要求參加組織生活的上紅榜，不按規定參加組織生活的上黃榜，紅榜激勵，黃榜警示，激勵先進，鞭策后進，正面引導，反面教育，既抓住了組織，又抓住了黨員。

    二是在堅持制度的基礎上創新載體，提高吸引力，讓黨內組織生活“活”起來。為了規范黨內組織生活，吳山鎮在堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度的基礎上，開創了“黨員活動日七步法”，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度有機融為一體，解決了基層黨組織在開展黨內組織生活過程中“程序不規范、形式不固定、教育不到位、成效不明顯”等問題，使得黨內組織生活真正能夠起到教育黨員、推動工作的作用。每月10日吳山鎮還要求所屬基層黨組織將開展黨內組織生活的圖片亮到“黨建工作微信群”中曬出來，互曬互比互促互提升。為了便于黨員參加組織生活，我們因人而異，因事設組，通過組建“新時代黨員文藝骨干隊”、“美麗家園創建黨員先鋒隊”、“社會治安綜合治理黨員聯防隊”、“脫貧攻堅黨員服務先鋒隊”、“新時代黨員便民服務隊”等特色隊伍，將黨員科學劃隊編組，即便于他們開展組織生活，更便于他們發揮作用，以組織生活規范化助推作用發揮常態化。

    三是在統一部署的基礎上加強督促，狠抓執行力，讓黨內組織生活“嚴”起來。為了規范黨內組織生活，吳山鎮給每個村（社區）都配備了黨建指導員，黨建指導員其中一項很重要的職責就是規范黨內組織生活，他們基本上“逢會必到”，會前與書記溝通檢查組織生活程序是否規范，會中督促組織生活各項規定不折不扣貫徹落實，會后及時反饋進一步提高改進意見建議。 將黨內組織生活規范化建設納入對村（社區）目標管理考核，每月一考核，每月一評比、每月一通報，督促村（社區）狠抓落實，嚴格執行黨內組織生活制度。  (余虎)