為全面考核村（社區(qū)）“兩委”班子和成員及其后備干部，長豐縣吳山鎮(zhèn)統(tǒng)一安排部署，組成了三個考核組，分頭深入全鎮(zhèn)18個村（社區(qū)），就班子整體情況、班子成員及其后備干部個人在德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況、換屆班子配備意見建議和后備干部推薦情況等方面進行了全方位的細致考核。

考核組通過召開考核工作會議，會上由村（社區(qū)）書記代表班子述職，參會人員對考核對象進行民主測評評議，書面推薦村級后備干部；個別談話，選取部分黨員、村民代表，全體村干部通過單獨談話的方式，既要講優(yōu)點也要講不足，深入了解村（社區(qū)）班子整體情況、班子成員及其后備干部個人現(xiàn)實表現(xiàn)情況、換屆班子配備意見建議以及后備干部推薦情況；分析研判，形成考察綜合報告等程序，對村“兩委”進行綜合全面的評價。

此次考核重點是要做到“六個摸清”：一是摸清現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子現(xiàn)狀。了解整體工作氛圍，為民辦事的熱情與能力， 謀劃村級經(jīng)濟發(fā)展，帶動群眾致富的思路，群眾基礎(chǔ)是否牢靠。二是摸清后備干部隊伍現(xiàn)狀。掌握村級現(xiàn)任村后備干部的工作能力與內(nèi)心想法，本村范圍內(nèi)是否有志向扎根基層，愿意為民服務(wù)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生和退休軍人，了解后備干部儲備情況。三是摸清換屆合適人選。聽取現(xiàn)有村干部對換屆的打算，根據(jù)班子整體狀況，提供換屆意見與建議。四是摸清社情民意。傾聽群眾呼聲，掌握現(xiàn)有班子在群眾中的威信、認可度與支持度。五是摸清黨員群眾思想動態(tài)。了解黨員群眾對村級各項工作的知曉度，把握干群關(guān)系，理清黨員群眾對村級班子的期望與要求。六是摸清影響換屆選舉的因素。掌握平時在開展征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)等容易引發(fā)矛盾糾紛的工作，村級“兩委”班子老化嚴重，后備力量不足現(xiàn)象,中青年勞動力外流嚴重，參選率難以保證等多方面對換屆可能造成的不穩(wěn)定因素全面摸排，提早預(yù)案。

通過村級班子全面考核工作的開展，便于掌握家底，摸清實情，為下一步的村“兩委”換屆工作打下良好基礎(chǔ)。（鄭艷）