長豐縣通過明確事項、規范程序、嚴明紀律等措施，加強領導干部監督管理，規范干部離任交接手續。將離任交接置于“陽光”下，使81名科級領導干部干部“交的放心、接的明白”。

    明確交接事項。制作離任交接項目具體化、規范化、數字化清單，對涉及交接的十大類事項列出具體名稱，規范交接說明事項格式和內容，防止交接項目遺漏，交接內容不實。對領導干部任職期間“三重一大”問題，必須提供相關依據，防止領導干部“帶病離崗”。

規范交接程序。離任干部單位接到離任通知后，需將離任干部情況及時公示，接受干群監督。縣紀委、組織部、財政局、審計局組成離任交接監督組，現場監督核查交接資料，確保交接資料真實、完整、有效。交接內容確認無誤后，交接雙方和監督組簽字確認。其中，監督組發現的6名領導干部離任交接資料不完整，責令整改后，辦理交接手續。

嚴明交接紀律。制作離任交接全程紀實表，對離任交接12個環節進行責任分解，明確到人。劃定離任交接廉政風險點8處，明確監督紀律12條。制作離任交接黨風廉政責任書，交由離任和交接雙方簽字，要求離任者如實報告任期經濟事項，對接任者在交接中發現問題，故意隱瞞問題不報的，一經查實，一并追究相關責任。