長豐縣莊墓鎮(zhèn)“三部曲”開展2016年度村（居）干部考核工作，切實(shí)了解該鄉(xiāng)村級班子運(yùn)行和村干部履職情況，促進(jìn)村級管理制度化、規(guī)范化。

    一、強(qiáng)化考核小組。考核從2月27號到3月2號，莊墓鎮(zhèn)成立了4個考核小組，由人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長、黨委副書記、組織委員擔(dān)任考核小組組長，部門二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門工作人員為考核小組成員分別對全鎮(zhèn)11個村（居）進(jìn)行年度考核。

    二、完善考核內(nèi)容。考核內(nèi)容主要是考察村（居）干部的德、能、勤、績、廉等五個方面的相關(guān)情況，主要是看村（居）干部是否保質(zhì)保量完成鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)工作；參加黨組織生活是否規(guī)范，在政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)是否過硬，是否嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、避免“酒桌辦公”等廉潔自律有關(guān)規(guī)定等。

三、嚴(yán)格考核程序。考核工作嚴(yán)格按照村居干部述職、測評、談話的程序進(jìn)行。首先召開民主測評大會，由村（居）“兩委”成員作述職報(bào)告；述職后，開展民主測評，組織與會人員填寫民主測評表，考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次；最后進(jìn)行個別談話，考核組隨機(jī)抽取15名的黨員、村民代表進(jìn)行座談?？己私M根據(jù)村干部年度工作述職報(bào)告，結(jié)合個別談話了解情況，完成對每位村干部的打分并與民主測評得分進(jìn)行匯總，計(jì)算出村干部年度考核總成績，并評定等級。

此次考核結(jié)果與村（居）干部2016年度績效報(bào)酬掛鉤，并根據(jù)村（居）得分情況兌現(xiàn)績效報(bào)酬。通過本次考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的管理，調(diào)動了村干部工作積極性，同時(shí)也為黨委政府確定村及村干部的考核等次提供依據(jù)。（阮楠楠）