根據(jù)省市有關(guān)文件精神，為穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)，擬對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

    據(jù)悉，補(bǔ)貼發(fā)放的執(zhí)行范圍僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級(jí)政府長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素確定，從200至500元的標(biāo)準(zhǔn)不等。

    為切實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體落實(shí)工作，吳山鎮(zhèn)周密部署，依據(jù)人事檔案，對(duì)全鎮(zhèn)在編在崗的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，依據(jù)10年以下、10-20年、20-30年、30年以上的時(shí)間段對(duì)全鎮(zhèn)66名正式工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實(shí)際年限進(jìn)行了初次摸排統(tǒng)計(jì)，下一步在具體操作上，將會(huì)與縣局緊密對(duì)接，準(zhǔn)確把握政策界限，做好思想政治工作，本著公開(kāi)、公正、公平的原則，確保實(shí)施工作的平穩(wěn)有序開(kāi)展。（鄭艷）