事業成敗，關鍵在人，根本在干。陶樓鄉黨委圍繞“想不想干、會不會干、干得好不好”， 大力培養“四要”型干部。     激發內動力使干部想干事。鄉黨委通過不斷強化理想信念教育，堅定廣大黨員干部對中國特色社會主義道路的信心，用事業發展和“中國夢”的目標激勵干部、鞭策干部、主動作為。用組織生活凝聚人心，通過民主生活會、黨員示范等活動，規范黨內組織生活，充分發揚黨內民主，使廣大干部強化自律、相互監督、積極發揮表率作用，凝聚起加快發展的信心和決心。     多措并舉確保干部會干事。首先鄉黨委精心培育干部，加大干部教育培訓力度，促進干部更新理念、拓展思維、升級知識，讓干部成為推進發展的行家里手。其次鄉黨委大力選派優秀干部到村居、到項目建設現場、到信訪等急難險重的一線砥礪品質、快速成長。再次大膽使用好干部。鄉黨委按照工作和發展的需要來選干部、配班子，使選拔出來的干部與目標任務相適應，根據干部成長規律，使其在不同的成長階段都能盡其所能。根據干部特點和崗位需要，合理配備干部，用干部所能，如干部所愿，解決干部使用與崗位需求相匹配的問題。最后嚴格管理好干部。加強思想政治建設，完善監督機制，通過堅持經常性的談心談話，加大調整不勝任、不稱職干部力度等務實的監督方式，使整個干部隊伍保持蓬勃朝氣。     強化考核督促干部干好事。鄉黨委根據不同層次、不同類型干部的特點，建立各有側重、各具特色的考核內容。注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察評價干部。注重運用考核結果，使干得好的有舞臺、受表彰，干得差的能認清差距、發現問題、主動趕上。激勵干部自覺把“爭創一流、爭當第一”作為工作方向、干事目標。       責任編輯：長豐縣委組織部