為進一步推進朱巷鎮村級基層組織建設，全面提升村干部隊伍的整體素質，切實解決村干部隊伍后繼乏人的問題，近日，朱巷鎮認真做好村級后備干部選拔工作。

　　8月19日，朱巷鎮下發了《關于選拔村級后備干部的通知》，通知從指導思想、主要目標、基本條件、選拔途徑和程序、培養教育和管理使用、加強領導六個方面對村級后備干部的選拔做了規定。對村級后備干部選拔朱巷鎮本著“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的總體原則，重點選拔有市場經濟意識，帶頭致富、帶領群眾致富能力強，村黨組織書記(主任)年齡在40周歲以下，大專以上文化程度，其他村干部年齡在35周歲以下，高中以上文化程度的后備干部。通知規定，選拔確認的主要程序是：一是符合條件的同志可以自主報名；二是考試；三是面試；四是組織考察；五是黨委討論決定。另外，對于特別優秀的村級后備干部，鎮黨委將直接試用。朱巷鎮堅持備用結合的原則，積極拓寬村級后備干部的任用渠道，努力營造村級后備干部脫穎而出的良好環境。目前，選拔村級后備干部的報名工作正在進行中。

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