今年以來，長豐縣下塘鎮“六制并行”切實加強村民組規范化管理，充分發揮村民組長助力農村經濟社會發展、促進社會和諧的積極作用。

    建立選拔制度，以確保村民組長整體素質。依法制定《下塘鎮村民組長選舉辦法》，嚴把文化素質相對較高、身體健康、思想素質好、遵紀守法等條件，通過村民小組會議選舉近2百多名為人公道正派、群眾擁護、熱心為本組村民服務、能帶領村民共同致富的農村骨干為村民組長，有效地保證了村民組長的整體素質。并把比較優秀的年輕村民組長作為村級后備干部加以重點培養，激發了村民組長工作積極性，形成了奮發有為的良好氛圍。

    建立職責制度，以明確村民組長工作重點。印發了《關于下塘鎮村民組長工作職責的通知》，明確村民組長有“宣傳黨的政策、調解矛盾糾紛、落實村規民約、收集民情民意、服務群眾生產、加強治安巡邏、助力脫貧攻堅、保護生態環境”等八個方面工作任務，保證了村民組長事可干，干有方向。

     建立培訓制度，以提高村民組長理論水平。制定下塘鎮村民組長定期培訓制度。要求24個村（居）每月采取觀看電視教育片、集中組織學習、參觀先進典型等方式，對本村村民組長進行一次培訓，以提高村民組長政策法律水平和農村實用技術本領，提升帶領村民致富能力。

    建立聯系制度，以支持村民組長開展工作。制定聯系村民組長實施辦法。鎮領導班子成員每人重點聯系村民組長2名，包村鎮干部和村干部分別聯系若干名組長，以及時掌握村民組長思想動態，幫助他們解決實際困難，支持他們開展工作。

    建立例會制度，以搭建村民組長履責平臺。村（居）“兩委”每月至少召開一次村民組長例會，會上，每名村民組長匯報本村民組民生事項、治安、計劃生育、秸稈禁燒等方面相關情況，研判工作開展效果，向村委會提出解決相關問題的意見建議，以便把問題解決在基層一線，達到事不出村的工作效果。

     建立保障機制，以激勵村民組長爭先創優。一是建立村民組長報酬保障制度，及時做好村民組長的誤工基本報酬每年2000元的發放工作；二是建立村民組長評優評先制度，積極開展優秀村民組長評選活動，對表現突出、工作優秀的進行表彰，對工作不能勝任的進行調整。

     下塘鎮通過“六制”并行，有力地激發了村民組長工作積極性，為加快下塘大發展進程增添了一支不可或缺的有生力量。（張培道）