根據(jù)縣委、縣政府文件精神，吳山鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照上級(jí)工作要求，本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真做好相關(guān)工作，為全鎮(zhèn)發(fā)展大局注入了活力。

    該鎮(zhèn)堅(jiān)持務(wù)實(shí)為主的工作作風(fēng)，制定人才管理機(jī)制。該鎮(zhèn)專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，制定實(shí)施方案（工作計(jì)劃），經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算且保證逐年遞增，召開(kāi)了任務(wù)分解會(huì)和人才工作座談會(huì)，將該鎮(zhèn)所需人才上報(bào)縣人社局進(jìn)行統(tǒng)一招考，嚴(yán)格按照實(shí)施方案，做到有部署、有措施、有考核、有落實(shí)。

    該鎮(zhèn)高度重視人才教育培訓(xùn)和宣傳。完善農(nóng)村勞動(dòng)力、自主創(chuàng)業(yè)青年等各類人才信息庫(kù)，開(kāi)展繼續(xù)教育、學(xué)歷教育和各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成上級(jí)部門的調(diào)訓(xùn)任務(wù)和干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)。注重宣傳力度，在縣、鎮(zhèn)網(wǎng)站及各級(jí)黨報(bào)黨刊和雜志等媒體宣傳人才信息20余篇，在人才招引上起到了積極作用。（盧陽(yáng)）